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歧视经济学(精)/诺贝尔经济学奖得主著作译丛

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  • ISBN:9787100194617
  • 装帧:70g胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:237
  • 出版时间:2021-05-01
  • 条形码:9787100194617 ; 978-7-100-19461-7

内容简介

本书是发展经济学中的经典著作,有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润优选化出发,雇主会终止此类行为。也就是说,作者认为,自由市场是消除歧视的很好途径。

目录

第二版序

**版序

**章 市场中的歧视的决定因素

第二章 有效歧视

第三章 雇主歧视

第四章 雇员歧视

第五章 消费者歧视和政府歧视

第六章 市场歧视

第七章 针对非白人的歧视(上)

第八章 针对非白人的歧视(下)

第九章 美国不同时期的歧视情况

第十章 小结

附录 诺贝尔经济学奖获奖演讲:以经济学的法看待

人类行为

参考文献

索引

译后记


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作者简介

加里??贝克尔,1992年诺贝尔经济学奖得主。他把经济理论扩展到对人类行为的研究,开拓了经济分析的新视野,用经济学的视角分析劳动力市场中的歧视问题就是其代表作。

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