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培养面向未来的学习者(每个学生都需要的五项成长力)

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图文详情
  • ISBN:9787576008159
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:171
  • 出版时间:2021-05-01
  • 条形码:9787576008159 ; 978-7-5760-0815-9

本书特色

同理心、自制力、正直、多样性、坚毅——面对未来和成长,我们从未吝啬过期待和想象。 未来的学习者会面对什么样的未来社会?未来的学校应该培养什么样的学生? 为儿童参与未来社会生活做准备,是学校教育发展的原点和初心。不过,在一个以持续变化为特征的社会中,我们发现,儿童在学校教育中的成功并不等同于他们在真实社会中的成功,且两者之间的鸿沟越来越大。怎样弥合这两者之间的鸿沟,助力学习者实现自然的、完整的、积极的成长,正是本书探讨的课题。

内容简介

越来越多的研究发现,儿童在社会生活中的成功,并不取决于认知技能,而取决于那些被称为非认知技能、软技能或核心素养的一系列能力和品质。 如何在学校教育实践中为这些品质的养成创造条件,形塑儿童在未来社会获得成功的能力?作者托马斯·霍尔积三十余年作为教师和校长的经历,不仅在理论上探讨了帮助学生发展以下五项成长力的重要性,还面向教师、校长以及其他教育工作者给出了具体的建议和策略: 1.同理心:从他人的角度看待问题的能力。 2.自制力:集中精力和延缓自我奖赏的能力。 3.正直:能辨别对错并践行道德行为的能力。 4.拥抱多样性:能认识并欣赏人与人之间的差异。 5.坚毅:面对困难和挑战能够坚持不放弃。 在帮助学生认识和发展这五项能力的过程中,教育者自身的观念也会发生改变,对学生的学习会抱有更高期望。在师生的共同努力下,学校和课堂文化都会发生可喜的变化。

目录

引言/1 **章思考明天/16 展望未来之宏观大势/18 大环境预测之一: 地球将变得更加脆弱/19 大环境预测之二: 技术将触及一切/21 大环境预测之三: 多样性将不容回避/23 展望未来之教育领域/24 教育预测之一: 教育工作者会拓展对于学生成长的理解,并因此肩负起更多责任/24 教育预测之二: 多样化的学校选择将成为标配,并对学校的组织形式产生重大影响/25 教育预测之三: 技术将改变教学方式和教学内容,多样性会因此变得更为宝贵/26 结语/27 第二章同理心/28 何为同理心?/29 为何要先谈同理心?/31 我们为何需要同理心?/31 关于同理心的实验/32 21世纪的同理心/33 发展同理心的步骤/35 发展同理心的策略/36 适用于所有老师的策略/36 适用于初高中老师的策略 /38 适用于小学老师的策略 /40 适用于校长的策略 /41 相关书籍推荐/43 绘本 /43 章节书 /43 第三章自制力/45 什么是自制力?/47 发展自制力的步骤/52 **步: 培养意识/52 第二步: 遵守/52 第三步: 设定目标/53 第四步: 迁移/54 第五步: 监控/55 当自制力成为习惯/55 发展自制力的策略/56 适用于所有老师的策略 /56 适用于初高中老师的策略 /57 适用于小学老师的策略 /58 适用于校长的策略 /59 相关书籍推荐/61 绘本 /61 章节书 /61 第四章正直/62 什么是正直?/63 首先,要诚实/63 从诚实走向正直/66 教导正直所面临的挑战/69 发展正直的策略/69 适用于所有老师的策略 /69 适用于初高中老师的策略 /70 适用于小学老师的策略 /71 适用于校长的策略 /72 相关书籍推荐/74 绘本 /74 章节书 /74 第五章拥抱多样性/75 何为拥抱多样性?/75 多样性与人类起源/78 多样性的现状/79 刻板印象的威胁/82 身份面具/82 多样性与视角/83 对于多样性,重视胜于忽视/84 维护每个人的安全与尊严/84 教导拥抱多样性的步骤/85 **步: 欣赏自己/85 第二步: 认识他人的多样性/86 第三步: 欣赏他人/86 第四步和第五步: 规划与实施/87 正式与非正式课程双管齐下/87 培养拥抱多样性的策略/88 适用于所有老师的策略 /88 适用于初高中老师的策略 /89 适用于小学老师的策略 /90 适用于校长的策略 /91 相关书籍推荐/94 绘本 /94 章节书 /94 第六章坚毅/96 什么是坚毅?/98 小议坚毅/99 坚毅——我的修行之路/102 为坚毅而教/103 坚毅之于教育/104 来自反面的声音/105 发展坚毅的步骤/107 **步: 创设环境/107 第二步: 设定期望/108 第三步: 教授相关词汇/108 第四步: 制造挫折/109 第五步: 监控学生的表现/109 第六步: 反思与学习/109 发展坚毅的策略/110 适用于所有老师的策略 /110 适用于初高中老师的策略 /111 适用于小学老师的策略 /112 适用于校长的策略 /113 相关书籍推荐/115 绘本 /115 章节书 /115 第七章文化是关键/116 组织文化的六要素/117 1. 使命/118 2. 价值观/121 3. 实践/124 4. 人才/127 5. 叙事/129 6. 场所/131 第八章后记/134 相关模型/135 五项成长力的测评/136 关系的重要性/139 勿忘快乐/143 我的切身经验/144 参考文献/146 附录A自我测评问卷/156 附录B给家长的信/161 作者简介/168 致谢/168
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作者简介

[美]托马斯·霍尔(Thomas R.Hoerr),博士毕业于美国华盛顿大学圣路易斯分校,目前在密苏里州圣路易斯分校教授领导力课程;著有《面向未来的学校领导力》(2009年出版)和《培养坚毅的品格》(2013年出版)等四本书。译者姚望,本科就读于复旦大学英文系,辅修经济学,曾赴耶鲁大学交流。

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