包邮高校人才培养和劳动力市场需求对接研究

1绪论 11研究背景和意义 12研究现状及综述 13研究内容、方法、思路及结构安排 14可能的创新和不足之处 2高校人才培养和劳动力市场需求对接问题研究的理论借鉴 21人力资本与教育理论 22西方就业理论 23过度教育理论 24就业与产业结构理论 3高校人才培养和劳动力市场需求供求系统分析 31高校人才培养和劳动力市场需求供求系统的特征 32高校人才培养和劳动力市场需求对接的内涵及机制分析 33高校人才培养和劳动力市场需求对接结果分析 4高校人才培养与劳动力市场需求对接的历史考察 41高校人才培养和劳动力市场需求关系的历史演变 42我国高校人才培养和劳动力市场需求的互动轨迹 43小结 5我国大学毕业生就业难现状——显性失衡的角度 51高校人才培养和劳动力市场需求显性失衡的衡量指标 52高校人才培养和劳动力市场需求显性失衡程度分析 53大学毕业生就业区域及用人单位分布情况分析 54小结 6高校人才培养和劳动力市场需求显性对接失衡原因分析 61总量性失衡角度的原因分析 62结构性失衡角度的原因分析 63大学生职业价值观分析 64小结 7高校人才培养和劳动力市场需求隐性对接失衡分析—— 高等教育同职业匹配问题研究 71研究思路 72研究设计 73数据分析 74高等教育同职业不匹配问题的原因分析 75小结 8研究结论和政策建议 81研究结论 82政策建议 附录高等教育同职业匹配问题调查问卷 参考文献