包邮虚拟组织持续创新

第1章 导论
1．1 问题的提出与研究意义
1．1．1 问题的提出
1．1．2 研究意义
1．2 研究视角与理论基础
1．2．1 研究视角
1．2．2 理论基础
1．3 研究内容与结构安排
1．3．1 研究内容
1．3．2 结构安排
1．4 研究方法与技术路线
1．4．1 研究方法
1．4．2 技术路线
1．5 主要结论与创新
1．5．1 主要结论
1．5．2 主要创新点

第2章 虚拟组织持续创新文献综述与研究框架
2．1 虚拟组织的内涵、特征与整合模式
2．1．1 虚拟组织的内涵
2．1．2 虚拟组织的特征
2．1．3 虚拟组织的整合模式
2．2 企业位势的驱动因素、分类模式及转化路径
2．2．1 企业位势的来源与内涵
2．2．2 企业位势的驱动因素
2．2．3 企业位势的分类模式
2．2．4 企业位势的转化路径
2．3 虚拟组织持续创新研究综述
2．3．1 虚拟组织持续性的理论解释
2．3．2 持续创新理论溯源
2．4 虚拟组织持续创新能力研究综述
2．4．1 能力理论综述
2．4．2 创新能力研究综述
2．4．3 虚拟组织持续创新能力的影响因素
2．4．4 虚拟组织持续创新能力的提升路径
2．5 虚拟组织持续创新研究框架
2．5．1 虚拟组织创新面临的管理难题
2．5．2 虚拟组织成功运营的路径——模块化+超管理
2．5．3 虚拟组织契约的治理机制
2．5．4 虚拟组织持续创新框架模型
2．6 本章小结
……

第3章 虚拟组织持续创新的内涵、本质与运行过程
第4章 虚拟组织持续创新能力的形成机理
第5章 虚拟组织持续创新能力形成机理的实证研究
第6章 虚拟组织持续创新能力的提升机理及提升路径
第7章 虚拟组织持续创新能力提升机理的实证研究
第8章 虚拟组织网络规模与网络结构对合作创新绩效的作用机制研究

参考文献
后记