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- ISBN：9787513054782
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：24cm
- 页数：184页
- 出版时间：2018-01-01
- 条形码：9787513054782 ; 978-7-5130-5478-2
内容简介
共享经济的发展活化了企业的用工方式，激增了非正式员工的数量和类型。本研究聚焦于低意愿型非正式员工，采用雇佣方式与人力资源管理方式的交互视角来分析非正式员工心理感知对行为的影响机制和作用边界，旨在揭示人力资源管理方式在雇佣方式对员工态度和行为影响效应中的作用。研究成果不仅有助于完善雇佣关系领域的相关研究、丰富研究成果、拓展研究视角、为劳动关系和人力资源管理领域研究的融合提供思路，而且可以帮助企业认识到管理方式才是决定非正式员工行为表现的关键因素，为组织管理工作提供一定依据。
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