- ISBN:9787572012488
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:212页
- 出版时间:2022-01-01
- 条形码:9787572012488 ; 978-7-5720-1248-8
本书特色
适读人群 :中小学教师及班主任班主任披星戴月、身体透支,可就是没效果,没效率,没效能。 重要原因是没做该做的事,没把该做的事做好。
内容简介
本书用自己的方式对班主任工作中“正确的事”是什么, “如何正确地做事”以及如何让班主任工作“效能*大化”做出了回答, 为班主任提供了较为系统的理论架构与实践策略, 找到了一条让班主任工作轻松高效的路径, 可以让班主任的“不瞎忙”甚至“不忙”成为现实。
目录
2022版自序
**版自序
**章 班主任要做该做的事
“现代管理学之父”彼得·德鲁克说:比起正确地做事,做正确的事更重要。在教育中,我该做什么,比我能做什么重要得多。找到我该做的事,是避免瞎忙的关键。
**节 班主任没那么伟大
第二节 改变一个学生没那么容易
第三节 班主任要给学生平台和力量
第二章 为学生的成长搭建动起来的平台
面对班级里层出不穷、变化多端的事故,班主任总是疲惫不堪。是否有一种途径,可以不让班级发生各式各样的事故呢?
**节 “动起来”让班级不生事端
第二节 班级委员会让学生蓬勃发展
第三节 平台运行的三个基本要素
第四节 平台可持续运行的四种策略
第三章 为学生的成长借取多方资源
将班主任从忙碌中解放出来,不是空中楼阁。做一个不再瞎忙的班主任,您也可以的。
**节 用别人的水浇自己的田
第二节 班主任为什么没有家长朋友
第三节 四招让班主任和家长成为“铁哥们”
第四节 运用“五人”策略团结科任教师
第五节 让领导成为您的“棋子”
第六节 创设更广阔的借力平台
第四章 为学生的成长提供不竭的动力
从小学一年级甚至幼儿园开始,我们就教育孩子要好好学习,可为什么到了高三,甚至大学,还有那么多学生不知道好好学习呢?忙碌多年,效果去了哪里呢?
**节 破解教育无效之谜
第二节 培养具有可持续发展能力的学生
第三节 科学班会课的三大特征
第四节 带班,其实是上一堂大课
第五章 用小本做沟通的大事
倘能足不出户便可知全班动向,无痕之中就能运筹帷幄,班主任不就可以轻松许多了吗?
**节 师生交流,*好用小本
第二节 小小本子的五大功用
第三节 “四要诀”创造小本奇迹
第四节 用聊天本做“秘密”评语卡
……
节选
班主任需要树立的时间意识 班主任的忙,其实就集中在两种感受上:一是事情总处理不完;二是觉得时间不够用。当然,本质上它们又是一回事。那么,如何才能让事情不那么多,而时间又变得充裕,从而让自己可以自然地做事,优雅地成长呢? 这就需要班主任树立时间意识。 一、要树立“做对事情”的意识 老师,我班上有50名学生,大部分学生都遵守纪律,真正捣乱的就三个学生。我耗费了很大精力在他们身上,不但没见好转,反而看到他们逐渐把班级带歪。俗话说,一颗老鼠屎毁掉一锅粥。这三个学生,会把这锅粥彻底毁掉的啊!老师,我该怎么办? 这是在重庆的一次班主任会议期间,某位老师递给我的纸条,还留下了他的电话号码。在他的问题中,没有详细呈现三个学生的具体表现,但我能深深地感觉到这位老师被这三个学生弄得身心疲惫了。因为关涉的是带班思维问题,而不是能力或态度问题,于是会后,我主动约见了这位班主任,也就有了下面的对话—— “老师,您觉得在这三个学生身上,您大概花费了多少精力?” “大概70%的精力。从单独谈话到书面交流,从结对帮扶到配对导师,从换场地单独私聊到约请家长共同努力……能用的方法我都用了,还是管不好他们。我眼睁睁地看着我们班被他们毁掉。” 分析这段话我们可以发现两个问题。 **个问题是,为了堵这三个“窟窿”,这个班主任真是想方设法,可结果是“窟窿”不但没堵住,班级“大厦”还有坍塌的危险。 第二个问题是,这个班主任在这三个学生身上花费的精力有70%左右。也就意味着在另外47个学生身上花费的精力只有30%左右。 先放下**个问题,我们着重分析第二个问题。也就是在6%的学生身上花费了约70%的精力;在94%的学生身上花费了约30%的精力。很多读者朋友可能会感叹:是啊,我们平时工作不就是在那几个“问题生”身上耗费了大量精力吗?这样做真的对吗? 很显然,不对。因为如果盯着问题去解决问题,“今天的麻烦永远解决不完”,“我们要解决的是明天的问题”。班主任首先要做对事情,才会有效果。 二、要树立“把事情做对”的意识 一个班主任做对事情之后,就必须考虑带班的效率。那么,怎样才能出效率呢?把事情做对。 可能有朋友会迷惘:做对事情和把事情做对有什么区别吗? 当然有区别。“做对事情”是基于某件事情是不是该做来说的,也就是说,做该做的事情,比做事情本身重要。如果做事的大前提就是错的,您有多么认真可能就有多么悲哀。所以,做对事情是出效果的前提。“把事情做对”是基于做这件事情本身是正确的,但是这不意味着可以把正确的事情做好。做不好,自然就效率低下或者没有效率;做对了,做好了,才能出效率。 例如,“打造品牌班级”,对班主任来说,应该是一件正确的事情;“打造品牌班级”这种行为肯定是对的。但是,能不能把这件事做好,就是能否“把事情做对”了。为了更准确地说明这个问题,下面详细解释。 笔者在网上搜索了一下“品牌班级”,发现所谓品牌班级无非是为班级创造一个班名、设计一个班徽、创设一种文化、构建一套制度等的综合体。附以形式各异的班名、班徽、班歌、班旗、班训、班口号、班誓约、班文化、班制度、班本课程等,但我却没有听说某某学校某某班成了知名的班级,一如高金英老师的宏志品牌一样。即使您做不到高老师那样,至少也要打造一方或一校名班吧,否则怎敢叫“品牌班级”? 品牌班级的打造,并非设计一套自认为可以作为“品牌”的项目即可,而是要使班级具有独一无二的声誉或价值。 如何才能不断提升班级内涵,让班级成为品牌班级呢? 这里需要探讨另一个名词——班级品牌。打造品牌班级,需要从班级品牌入手。而班级品牌*主要的特征不在于它的独特性,而在于它的超越性。也就是说,做同样的事情,你们班做的要超出别班几个档次,这个项目才会是你们班的班级品牌。 那么,如何通过班级品牌来打造品牌班级呢? 美国纽约市前警察局长威廉· 布拉顿(William Bratton)受“破窗理论”的启发,当时他把整个纽约地铁的治安状况当作完全打碎的玻璃窗,布拉顿的做法是“补窗”,补一块玻璃,窗户上就多了一块玻璃,慢慢地补,就可以逐渐将窗户补完整。品牌班级的打造过程与此类似。 具体来讲,品牌班级打造,需要具备下面几个条件。 节奏性。品牌班级打造绝不是几个班级品牌一下子上马。没有任何一个品牌班级打造可以在短期内实施所有项目。全部都抓的结果往往是什么都抓不好。这就是很多班主任设计很多项目之后,做了不少努力,*终班级却没成为校内名班或一方名班的原因。从“补窗”入手,有计划、有节奏地打造班级品牌,是走向品牌班级的必由之路。 由易到难。班级品牌打造要遵循由易到难的规律。当学生易于接受的一个个品牌打造出来后,他们的内心就会产生自豪感,自豪感的产生是朝下一个品牌进军的动力。我在打造自己班级的品牌时是从早读的声音开始的。对学生来说,这是读书卖点儿力就可以做到的事情,不难,却可以让早读的声音成为学校的亮点。有了这个亮点,也就有了**个被全校师生交口称赞的班级品牌。有了**个品牌,我们就向第二个品牌出发了。第二个品牌是跑步,要求达到军队的跑步水准。这两个项目成了我们的班级品牌,因为它们产生了让别人认可的效应。 系列性。如果整个品牌班级构建是填满一个框的话,一个个填框的个体品牌就应成系列,因为只有系列的个体品牌才能填满框的空白。如果每一个班级品牌都是超越别人的存在,那么这些班级品牌填满的“框”不就是别人艳羡的大品牌了吗?你们班自然也就成了品牌班级。例如,我所带的班就设计了“早读品牌”“跑步品牌”“卫生品牌”“生态品牌”“宿舍品牌”“组合品牌”“学法品牌”“绅士/淑女品牌”“研修品牌”等九个品牌,内容涉及常规管理、学业提升、生活环境、个体修养等多个方面。如果这些方面都能超越别班,我们班不就成为这个学校的品牌班级了吗? 总之,品牌班级打造,不是给予一个所谓的品牌就可以的,而是在打造出一个个班级品牌之后,让班级品牌的集合成就品牌班级。从班级品牌到品牌班级,这是一条不能走反的路。 很遗憾,“打造品牌班级”这件“正确的事情”,由于很多人没有做对,就导致班级挂了很多牌,却依然没有品。如此,不就是在浪费班主任的时间吗?
作者简介
梅洪建 《河南教育》《教育时报》《家长》等多家报刊专栏作者。著有《家校沟通,没有痛过你不会懂——知名班主任梅洪建的心路历程》《非常语文非常课——梅洪建语文课堂教学实录》等。
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