如何培训高效能教师:来自全美权威教师培训项目的建议

教师培训项目如何帮助新教师 作为一个促进职工发展的工作人员，我坚信教师培训项目的重要性。作为大家庭中的一员，你有责任和义务传递这个地区的文化、使命和信仰。重要的是，你什么时候去行动呢？ ——琼·赫恩，威奇托公立学校，堪萨斯州 所有的新教师都需要受到正式的欢迎，学区和地区有义务向新教师介绍它们的使命、理念、规章制度和文化。新教师在课堂管理方面需要接受专业的培训，以确保他们从一开始就能获得成功。他们需要清晰地明白人们对他们的期望，并接受必要的持续培训和支持，以确保他们能够准确执行作为教师的责任和义务。 他们需要导师的指引之手，需要管理者、全体教员和工作人员的理解和支持。他们需要感受到：自己作为学校建设至关重要的贡献者，是被所有人接受的。 对于新教师而言，真的没有比用心帮助他们更好的行动了。通过帮助新教师取得成功，我们也间接地帮助学生获得了成功。 每一次，当学生必须符合学习的高标准时，他们必须有教师良好的教育相伴。优秀的教学取决于那些优秀的教师，他们能够深入钻研所教授的学科，并善于运用那些能够激励孩子以及帮助孩子学习的教学方式。如果教师打算做好他们的工作，他们就必须像医生、工程师和其他专业人士那样接受高素质的教育和继续学习的机会，以确保他们的教学技能与时俱进。 ● 从本质上来说，没有优秀的教师就不可能创造优秀的学校。能够创造优秀学校的就是优秀的管理者，而能够创造优秀课堂的就是优秀的教师。 ● 拥有高效能教师的*好方式就是，创造一种高效的教学文化以及利用教师培训项目来培训新教师。 通过在你的学校或者地区实现教师培训项目，你就能满足所有教师和学生的重要需求。通过提高教师的信心和能力，你就能显著影响教育的未来。不仅如此，一个教师培训项目还可以培养一种高效的教学文化。 没有高效的教师，我们就不可能也将永远不会拥有高效的学校。