警察职业认同:理论与实践研究

**章 绪论
**节 选题背景
一、现实背景
二、理论背景
第二节 研究目的及意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节 研究方法及研究思路
一、研究方法
二、研究思路

第二章 警察职业认同相关研究综述
**节 国外研究现状
一、认同的内涵研究
二、职业认同的内涵研究
三、职业认同的构成维度研究
四、职业认同的影响因素研究
五、警察职业认同
第二节 国内研究现状
一、关于职业认同内涵的研究
二、关于职业认同的构成维度研究
三、关于职业认同的影响因素研究
四、关于警察职业认同的研究
第三节 研究现状评析
一、研究存在的主要问题
二、研究的发展趋势

第三章 警察职业认同研究的理论基础及基本概念
**节 理论基础
一、马克思主义相关理论
二、社会心理学相关理论
第二节 基本概念界定
一、认同的内涵
二、职业认同的内涵
三、警察及警察职业
四、警察职业认同

第四章 研究设计及模型建构
**节 研究设计
一、研究方法：扎根理论
二、数据选取
第二节 文本编码分析及模型建构
一、扎根理论编码过程
二、本研究扎根理论编码过程

第五章 警察职业认同的结构维度
**节 职业情感
一、何谓“情感”
二、“职业情感”的内涵
三、警察职业情感
第二节 职业声望
一、职业声望的内涵
二、职业声望的特点
三、职业声望的功能
四、警察职业声望
第三节 职业信念
一、职业信念的内涵
二、警察职业信念
第四节 职业信仰
一、职业信仰的内涵
二、警察职业信仰
第五节 职业形象
一、职业形象的内涵
二、警察职业形象

第六章 警察职业认同的影响因素
**节 工作生态
一、理论基础：生态系统理论
二、工作生态范畴分析
第二节 社会环境
一、理论基础
二、社会环境主范畴分析
第三节 个体表现
一、个体素质
二、个体行为
第四节 组织制度
一、组织制度理论
二、制度保障
三、组织管理

第七章 警察职业认同的影响因素作用机理分析
**节 各因素对不同维度的贡献度分析
一、职业情感的影响因素分析
二、职业声望的影响因素分析
三、职业信念的影响因素分析
四、职业信仰的影响因素分析
五、职业形象的影响因素分析
第二节 不同群体案例节点编码交叉分析
一、警察群体
二、警属群体
三、社会群体
第三节 各因素间的作用机理分析
一、个体表现的作用机理
二、社会环境的作用机理
三、工作生态的作用机理
四、组织制度的作用机理

第八章 研究启示及建议
**节 研究启示
一、厘清认同维度，有的放矢地培育警察职业认同
二、重点关注综合贡献度高的因素
三、警惕警察职业内部认知与外部认同的错位
第二节 警察职业认同的提升建议
一、理念层面：坚持党的绝对领导，践行为人民服务
二、个体表现：培育素质，优化行为
三、组织制度：以人为本，深化改革
四、工作生态：明确职责，优化机制
五、社会环境：内部提升和外部正强化

第九章 研究结论、贡献、不足及展望
**节 研究结论
一、警察的职业认同构成维度
二、警察职业认同的影响因素分析
三、不同主体所关注的因素不同
第二节 研究贡献
第三节 研究不足及展望
参考文献