包邮国际商务:新进展(第五版)(经济科学译丛)

第1部分商务的基本概念 第1章引言:什么是商务 1.1商务中的关键概念7 1.2商务与国内商务有何差异14 1.3谁参与商务17 1.4为什么企业要追求化21 1.5为什么要学际商务23 1.6教育者联盟（CKR）职业准备工:有形流程工具和出国旅行准备清单27 本章要点31 第2章市场全球化与企业化 2.1市场全球化的阶段36 2.2市场全球化:一种组织结构39 2.3市场全球化的驱动力40 2.4技术进步和市场全球化41 2.5市场全球化的维度46 2.6市场全球化对企业的影响:企业价值链的化47 2.7市场全球化对社会的影响50 本章要点61 第2部分商务环境 第3章商务的文化环境 3.1文化和跨文化风险69 3.2文化的维度72 3.3语言和在文化中的角色78 3.4文化对商务的影响85 3.5有关文化的理论及其解释88 3.6文化对管理的启示93 本章要点99 第4章商务中的道德、企业社会责任、可持续和企业治理 4.1道德行为及其在商务中的重要103 4.2商务中的道德风险109 4.3企业社会责任117 4.4可持续120 4.5企业治理的作用124 本章要点133 第5章贸易与投资理论 5.1国家为何进行贸易140 5.2国家如何其竞争优势147 5.3企业为何以及如何进行化153 5.4进行化的企业如何获得并保持竞争优势155 本章要点166 第6章国家环境中的政治和法律制度 6.1商务中的政治和法律环境175 6.2政治制度176 6.3法律制度182 6.4政治和法律制度的参与者185 6.5由政治制度引起的国家风险的类型187 6.6由法律制度引起的国家风险的类型190 6.7国家风险的管理196 本章要点201 第7章干预与区域经济一体化 7.1干预的质206 7.2干预的手段211 7.3干预的演变和后果218 7.4企业应该如何应对干预222 7.5区域经济一体化和经济集团226 7.6主要的经济集团229 7.7区域经济一体化的优势及影响231 本章要点236 第8章理解新兴市场 8.1发达经济体、发展中经济体和新兴市场242 8.2新兴市场吸引企业的原因248 8.3评估新兴市场的实际潜力250 8.4新兴市场面临的风险和挑战254 8.5在新兴市场上取得的策略257 8.6企业社会责任、可持续和全球贫困危机261 本章要点269 第9章货币与金融环境 9.1商务中的汇率与货币274 9.2汇率是如何决定的279 9.3现代汇率制度的形成282 9.4货币与金融体系284 9.5货币与金融体系的主要参与者286 9.6全球债务危机293 本章要点298 第10章全球企业的财务管理和会计 10.1选择合适的资本结构305 10.2筹集资金305 10.3管理营运资金和现金流311 10.4执行资本预算314 10.5管理货币风险316 10.6适应多样化的会计和税务实践324 本章要点3334 第3部分战略和机会评估 第11章企业的战略与组织 11.1商务中的战略343 11.2如何创建全球企业345 11.3整合回应框架352 11.4基于整合回应框架的战略355 11.5商务中的组织结构360 11.6外国市场进入战略369 本章要点375 第12章机会评估 12.1分析企业对化的准备程度384 12.2评估产品及服务对外国市场的适应程度385 12.3筛选国家以确定具有吸引力的目标市场387 12.4评估行业市场潜力395 12.5选择合格的外国商业合作伙伴399 12.6评估企业在每个目标市场的销售潜力400 本章要点408 第4部分进入市场并在市场经营 第13章出口与全球采购 13.1外国市场进入战略之出口416 13.2进出易管理423 13.3识别国外中间商并与其合作429 13.4、全球采购和离岸433 13.5全球采购的利益、风险与责任439 13.6全球采购战略与供应链管理445 本章要点451 第14章外国直接投资与合作企业 14.1投资与合作457 14.2FDI的特点462 14.3FDI和建立合作企业的动机465 14.4FDI的类型468 14.5合作企业472 14.6商在外国市场上的经验479 本章要点485 第15章许可贸易、特许经营和其他契约式进入战略 15.1契约式进入战略492 15.2许可贸易494 15.3许可贸易的优缺点499 15.4特许经营501 15.5特许经营的优缺点505 15.6其他契约式进入战略508 15.7知识产权侵权:一个全球问题512 本章要点519 第5部分市场营销和人力资源管理 第16章全球企业的市场营销 16.1全球细分市场527 16.2营销的标准化与本土化529 16.3全球品牌建设和产品开发536 16.4定价540 16.5营销传播549 16.6分销552 本章要点557 第17章全球企业的人力资源管理 17.1人力资源在商务中的战略作用563 17.2人力资源政策566 17.3员工的准备和培训570 17.4员工的绩效评价与薪酬573 17.5劳资关系576 17.6员工的多样化582 本章要点590 术语表