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- ISBN:9787522320342
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:26cm
- 页数:187页
- 出版时间:2023-04-01
- 条形码:9787522320342 ; 978-7-5223-2034-2
内容简介
本书将多元主体界定为购买主体、承接主体、服务对象和外部主体,基于协同目标运用信息沟通、数据共享、动态监控等多种协同手段,对政府购买服务协作开展绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理和绩效结果应用,共享协同成果,提升政府购买服务绩效。
目录
绪论
节研究背景与意
第二节研究思路与创新之处
第三节相关及研究范畴
章文献综述
节国外相关文献综述
第二节国内相关文献综述
第三节国内外研究述评
第二章多元主体协同实施绩效管理的相关理论基础41
节多中心治理理论
第二节演化博弈理论
第三节协同理论
第四节全面质量管理理论
第五节政府购买服务多元主体协同绩效管理逻辑框架构建
第三章我国政府购买服务多元主体协同绩效管理发展现状分析
节多元主体协同实施绩效管理的环境
第二节政府购买服务多元主体协同绩效管理发展现状
第三节多元主体实施绩效管理存的问题
第四章政府购买服务绩效管理多元主体协同的影响 因素仿真分析
节多元主体协同演化博弈的基本假设
第二节演化博弈模型构建集稳定性分析
第三节政府购买服务多元主体协同绩效管理仿真模拟分析
第四节仿真分析结论与影响因素总结
第五章政府购买服务多元主体协同绩效评价实证分析
节政府购买服务多元主体效率评价的内涵与原则
第二节机遇多元主体的效率评价指标体系构建
第三节机遇多元主图的协同度评价模型与实证分析
第四节机遇多元主体的效率评价模型与实证分析
第六章多元主体协同实施绩效管理的国际经验与启示
节国家审计署和民间非政府组织为主体的英国经验
第二节多元多层级主体协同的美国经验
第三节评估工作小组和第三方评价为特色的澳大利亚经验
第四节经验与启示
第七章 政府购买服务多元主体协同绩效管理路径设计
节明晰主体地位实现协同联动
第二节明确协同目标提升购买绩效
第三节细化协同内容完善绩效过程
第四节健全保障体系助力绩效评价
参考文献
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作者简介
杨琼,女,1968年生,研究员,经济学博士。曾任中央财经大学财政学院党总支书记、学生工作部(学生处)副部(处)长、继续教育学院副院长,政府管理学院党总支副书记,兼校工会副主席、首都女教授协会监事会监事等职。曾获北京市红会先进工作者、北京市教育创新标兵、北京市工会积极分子等荣誉称号。主要从事大学生思想政治教育工作。专著《大学生美育研究》《主观幸福感视角下的高校思想政治教育》2部。发表财经专业论文多篇。
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