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循环发展视域下的企业创新与转型升级研究

循环发展视域下的企业创新与转型升级研究

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图文详情
  • ISBN:9787550451674
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:192
  • 出版时间:2023-10-01
  • 条形码:9787550451674 ; 978-7-5504-5167-4

本书特色

在过去的几十年中,我国经济高速增长,但是生态环境形势也日益严峻。建立健全绿色低碳循环发展的经济体系是落实绿色发展理念、促进生态文明建设的必由之路。我国政策也出台出一系列推动经济循环发展的政策,本书主要研究了循环发展理念下企业的创新投资行及其影响因素,政府绿色发展政策的实现效果,为企业实现绿色高质量转型发展提供政策建议。该书项目支持:重庆市科学技术研究项目“政府补贴对战略性新兴产业创新的影响机制与效应研究”(编号:KJ1600617);重庆市社会科学规划项目“政府补贴对重庆市战略性新兴产业创新能力的提升效应研究”(编号:2016QNGL54)

内容简介

在过去的几十年中,我国经济高速增长,但是生态环境形势也日益严峻。建立健全绿色低碳循环发展的经济体系是落实绿色发展理念、促进生态文明建设的必由之路。我国政策也出台出一系列推动经济循环发展的政策,本书主要研究了循环发展理念下企业的创新投资行及其影响因素,政府绿色发展政策的实现效果,为企业实现绿色高质量转型发展提供政策建议。该书项目支持:重庆市教委科学技术研究项目“政府补贴对战略性新兴产业创新的影响机制与效应研究”(编号:KJ1600617);重庆市社会科学规划项目“政府补贴对重庆市战略性新兴产业创新能力的提升效应研究”(编号:2016QNGL54)

目录

目 录 导论 **节 研究背景 一、正确认识自主创新不足的含义:区分知识创新与技术创新 二、创新资源配置、创新激励与中国自主创新不足 第二节 文献述评 一、创新资源及其配置的相关研究 二、创新激励的相关研究 第三节 基本假设与论文结构 一、基本假设 二、研究内容与论文结构 三、可能的创新点 **章 创新与创新资源 **节 何为创新 一、创新的基本含义 二、经济学研究的”创新” 三、知识创新、技术创新与技术进步 四、知识创新与技术创新的创新主体 第二节 创新资源 一、知识生产函数 二、创新资源及其分类 三、创新资源配置 第二章 创新资源配置的理论研究 **节 创新资源配置的机制 一、创新资源配置的市场机制和计划机制 二、市场机制在创新资源配置中的作用机理 三、政府在创新资源配置中的职能 第二节 技术创新资源配置的优化 一、技术创新资源配置的优化原则 二、技术创新资源配置的优化目标 三、技术创新资源配置的效率评价 第三章 中国技术创新资源配置的实证分析 **节 中国技术创新物质资源的配置 一、中国创新物质资源配置的总量变化特征 二、中国技术创新物质资源配置的总量变化特征 三、中国技术创新物质资源的来源 第二节 中国技术创新人力资源的配置 一、中国创新人力资源配置的总量变化特征 二、中国技术创新人力资源配置的总量变化特征 三、技术创新人力资源配置的国际比较 第三节 中国技术创新资源配置的评价 一、技术创新与知识创新的创新资源配置的关系 二、技术创新资源配置中政府与市场的关系 三、基于知识生产函数的技术创新资源投入产出分析 第四章 技术创新知识资源的激励 **节 中国创新管理的激励政策与管理体系 一、中国”自上而下”的创新管理体系 二、中国创新管理的主要激励政策 三、中国知识创新与技术创新脱节的原因分析 第二节 基于知识创新与技术创新结合的对策与建议 一、美国创新管理体系的借鉴经验 二、基于知识创新与技术创新结合的对策与建议 第五章 技术创新物质资源的激励 **节 知识产权保护与技术创新物质资源激励 一、技术创新物质资源投入需要激励的原因 二、知识产权的经济属性与特殊属性 三、知识产权激励企业增加创新物质资源投资的机理 四、知识产权激励的成本与收益分析 第二节 技术创新物质资源激励的博弈分析 一、企业进行技术创新的条件 二、知识产权保护与技术溢出 三、企业进行协同创新的条件 第三节 中国知识产权保护与技术创新物质资源投入的实证分析 一、中国知识产权制度的变迁历程 二、中国知识产权保护与技术创新物质资源投入的计量分析 第四节 创新激励视角下知识产权保护制度的完善 一、中国知识产权制度的争议与不足 二、完善知识产权保护制度的政策建议 第六章 技术创新人力资源的激励 **节 中国创新型人力资本存量相对不足的现状及原因分析 一、中国创新型人力资本存量相对不足 二、教育体制与中国人力资本存量相对不足的原因 第二节 技术创新人力资源的激励性 一、人力资本及其创新能力 二、技术创新人力资源需要激励的原因 三、人力资本产权及其激励性 第三节 技术创新人力资源运行中的委托代理模型 一、**层委托代理关系 二、第二层委托代理关系 第四节 创新激励视角下人力资本激励制度的不足与完善 一、人力资本产权制度的历史经验 二、创新激励视角下人力资本激励制度的不足 三、创新激励视角下人力资本激励制度的完善 第七章 结论与研究展望 **节 本文结论 第二节 研究展望 参考文献 攻读博士学位期间的科研成果 致谢
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作者简介

陈欢,湖南人,重庆工商大学会计学院,讲师,西南财经大学博士,中国石油大学(华东)博士后,主要研究方向为环境资源效率与审计,宏观产业政策与微观企业行为,在《会计研究》、《改革》等核心期刊发表论文10余篇,独著专著1部。 张贤明,教育部废油资源化技术与装备工程研究中心主任。 龚海峰,重庆工商大学教师。 钟廷勇,重庆工商大学教师。 牟瑛,重庆资源与环境交易中心,副高级工程师。

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