包邮全真面试教程

篇面试指导篇章面试理论指导
节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试测评要素
三、面试考查形式
第二节结构化面试概述
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的考场设置
三、结构化面试的流程
第三节结构化小组面试概述
一、结构化小组面试简介
二、结构化小组面试规程
三、结构化小组面试解读
第四节黑龙江省公务员面试考情解读
一、面试命题总体特点分析
二、测评要素考查特点分析
第二章面试实战指导
节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第二节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第三节考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理第二篇结构化面试篇章组织活动类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
四、答题方法
第二节分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、接待类
六、活动策划类
七、专项整治类
八、筹划建立类
九、统筹安排类
第二章情境处理类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、压力冲突处理
二、日常工作难题处理
三、公共危机处理
第三章时政热点类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、人物品质类
第四章观点类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
第二节题型精讲
第五章哲理思辨类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、名言俗语类
二、哲理故事类
第六章人际处理类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型特点
三、作答技巧
第二节题型精讲
第七章言语表达类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、沟通类
二、演讲类
三、故事类
第八章人岗匹配类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、自我认知类
二、岗位认知类
三、求职动机类
四、职业规划类第三篇结构化小组面试篇章结构化小组面试各阶段应对技巧
一、考场还原
二、答题阶段
三、点评阶段
四、回应阶段
第二章结构化小组面试题型精讲
节多项选择式问题
一、题型简介
二、答题指导
第二节开放式问题
一、题型简介
二、答题指导
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