人力资源错配对经济效率的影响及对策

目录
**章 绪论1
**节 研究缘起与研究意义1
第二节 研究问题与研究内容3
第三节 研究价值与研究展望10
第二章 人力资本错配的研究综述16
**节 人力资本错配的概念界定16
第二节 人力资本错配的测度方法19
第三节 我国人力资本配置状况27
第四节 人力资本错配的成因31
第五节 人力资本错配的影响作用35
第六节 优化人力资本配置的对策研究40
第七节 文献评述42
第三章 市场经济转型中人力资本配置演变研究44
**节 引言44
第二节 数据来源45
第三节 演变规律46
第四节 本章小结56
第四章 优化人力资本配置对经济总产出的影响58
**节 理论模型58
第二节 数据来源与样本选择65
第三节 测算结果与分析71
第四节 本章小结83
本章附录84
第五章 优化人力资本配置对居民消费的影响87
**节 消费需求的收入弹性87
第二节 模型设定90
第三节 数据与描述性统计92
第四节 测算结果与分析100
第五节 本章小结103
本章附录104
第六章 优化人力资本配置对企业效率的影响109
**节 理论模型109
第二节 数据介绍115
第三节 劳动力错配的特征分析118
第四节 劳动力错配与企业效率131
第五节 本章小结142
本章附录144
第七章 人力资本配置的影响因素研究146
**节 研究假设146
第二节 模型与数据152
第三节 实证结果156
第四节 本章小结162
本章附录163
第八章 优化人力资本配置的对策164
**节 宏观层面的政策165
第二节 微观层面的政策169
参考文献173
附录 劳动力市场改革大事记185
后记205