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- ISBN:9787509915684
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:264
- 出版时间:2024-09-01
- 条形码:9787509915684 ; 978-7-5099-1568-4
内容简介
古代官员离任交接制度萌芽于先秦,成熟于唐宋,完善于明清,经过二千多年的长期积累留下了许多值得借鉴的经验和教训。本书以南宋徐谓礼文书这一珍贵出土文献为切入点,将古代特别是宋代的官员离任交接制度与当代地方实践探索相结合,坚持问题导向,走近历史细节,展开跨时空比较分析,为新时代坚持和发展中国特色干部制度打开一个新的视角,是一本彰显资治作用、具有学理深度和实践力度、通俗可读的干部读物,也是组织部门贯彻落实“第二个结合”重大理论,帮助广大干部树立和践行正确政绩观,推动干部离任交接工作创新发展的有益探索。
目录
总论
一、古代官员离任交接制度是怎样发展起来的
二、古代官员离任交接制度运行靠什么维系
三、当代探索和规范干部离任交接有哪些理论与实践发展
四、以古鉴今有哪些经验教训可总结
古代篇:以南宋徐谓礼文书为例
一、徐谓礼文书的主要内容及历史价值
二、徐谓礼文书与宋代职官制度
三、徐谓礼文书中离任交接文本分析
新时代探索篇:以浙江省金华市实践为例
一、离任交接与树立和践行正确政绩观
二、离任交接完善从严管理监督干部机制
三、“五责交接”的缘起发展
四、“五责交接”的程序步骤
五、“五责交接”的考评激励
六、“五责交接”的数改应用
七、“五责交接”的初步成效与展望
后记
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