包邮新时代建设人才强国之道

内容简介

党的二十大报告明确提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”。功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展的大计。要深入实施人才强国战略，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
古往今来，国运兴衰，军力强弱，无不与人才的得失、多寡有关。为此，人们常以“人才济济”来喻指一个国家的强盛，用“战将如云”来形容一支军队的强大。
自2002年由中央政治局首次提出，2010年第二次全国人才工作会议健全发展，2021年中央人才工作会议提出新时代人才强国战略，到2022年写入党的二十大报告，人才强国战略已经成为我们党的重大执政方略，成为中国之治、中国之路、中国方案的典型代表。在人才强国战略指导下，我们对建设人才强国问题进行了研究与探索，形成了以下内容：
首先，人才强国战略是中国式现代化的重要支撑。中国式现代化是高质量发展、创造人类文明新形态的现代化，更是人才支撑发展、人才带领创新的现代化，必须实施人才强国战略才能为中国式现代化建设提供足够的人才支撑。
第二，新时代人才建设的伟大成就。新时代以来，全党全社会深入实施人才强国战略，党对人才工作的领导全面加强，全方位培养、引进、用好人才，深化人才发展体制机制改革，人才队伍建设成果显著，人才效能得到不断释放。
第三，坚持党对人才工作的全面领导。继承发扬坚持党管干部、党管人才的宝贵经验，充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势，履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，用政策凝聚人才，用机制激励人才，靠法制保障人才，不断激发人才创新活力，释放人才创新效能。
第四，完善人才战略布局。综合考虑时间、空间、体制、资源和国际环境等多个维度，设计好人才战略布局的系统工程。着眼长远、兼顾当下，加强顶层设计和战略谋划。注重发挥优势，实现区域合理布局和协调发展。构建形成规模宏大、结构合理、素质优良的整体布局。
第五，建设世界重要人才中心和创新高地。加快建设世界重要人才中心和创新高地是深入实施新时代人才强国战略的顶层设计和重大举措。打造高水平高地，建设人才集聚平台，建设国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学等科创载体。加强相关保障机制建设。
第六，建设国家战略人才力量。培养造就更多大师、战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、工程师、大国工匠、高技能人才。通过制度机制建设，形成人才国际竞争比较优势，实施更加开放的人才战略，集聚全球高端战略人才和创新资源。
第七，深化人才发展体制机制改革。人才发展体制机制管根本、管长远，是影响人才成长和发挥效能的根本性问题。要遵循人才资源开发规律，坚持市场配置人才资源的改革取向，加强和改善宏观调控，努力建立充满生机活力的人才工作体制机制。
第八，培养满足时代需求的哲学社会科学人才。哲学社会科学人才在经济社会发展中具有不可或缺、不可替代的重要作用。要正确认识新时代哲学社会科学人才的素质构成，促使其不断提升科研学术能力。在社会上形成科学完备的哲学社会科学人才评价体系。