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- ISBN：9787566429179
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：280
- 出版时间：2024-11-01
- 条形码：9787566429179 ; 978-7-5664-2917-9
内容简介
本书系2021年度国家社科基金后期资助项目。本书基于“输入-转化-输出”模型逆向推演，科学确定整合共享型人力资源管理（IS-HRM）内涵结构与测量工具：从组织层次探究IS-HRM对组织创新的吸收能力作用机制与环境动态性边界条件；从团队层次揭示IS-HRM对团队创新的跨界行为机制与包容型领导情景条件；从个体层次明确IS-HRM对个体创新的知识分享、隐藏及操纵作用机制与目标导向边界条件；同时考察其在资质过剩、趋避行为以及双元创新间的调节效应。
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