公共组织学习理论

序
**章 公共组织学习与学习型公共组织
**节 公共组织学习：概念基础与本研究的定义
一 组织学习：概念与理解
二 公共组织学习：本研究的定义
第二节 学习型公共组织：概念与特征
一 学习型公共组织：本研究的定义
二 学习型公共组织：与传统公共组织的区别及其特征
三 学习型公共组织：全新的组织形态，还是对传统
第三节 公共组织学习：应然模型与现实困境
一 公共组织学习：应然模型的概念框架
二 公共组织学习：公共属性伴生的独特困境
三 学习型公共组织：公共利益的价值困惑与选择
第二章 公共组织学习：研究现状与分析框架
**节 公共组织学习：一个研究领域的理论现状
一 企业组织学习理论的繁荣与公共组织学习理论的匮乏
二 多学科的关注与政治学行政学的沉默
三 公共组织学习理论：国外的前沿与国内的空白
第二节 公共组织学习理论：本研究的分析与方法
一 本研究主要内容和研究思路
二 公共组织学习理论：框图示意与文字说明
第三节 本研究的角度与方法
一 理论角度：整体观点、组织观点与过程观点
二 采取的研究方法
第四节 公共组织学习理论的心理学与社会基础
第三章 公共组织学习理论的心理学与社会学基础
**节 公共组织学习的概念框架基础
第二节 公共组织学习的心理学透视：经验习得与信息加工
一 公共组织学习的概念框架基础：学习的心理学概念
二 公共组织学习的心理学基础：行为、认识与信息加工
三 公共组织学习绩效的理论基础：行为绩效的心理学原理
第三节 公共组织学习的社会学透视：现实隐喻与主观建构
一 公共组织学习的生万言书观：理性功利主义的启示
二 公共组织学习的系统观：结构功能主义的思考
三 公共组织学习的互动观：符号互动理论的求索
四 公共组织学习的制导观：冲突范式的探寻
五 公共组织的建构观：后现代观点的诠释
第四章 公共组织学习理论的经济学与管理学基础
**节 公共组织学习的经济学透视：行为修正、知识创新与制度选择
一 公共组织学习的行为修正：非均衡市场中的有限理性
二 公共组织学习的知识创新：制度框架内的有序运动
三 公共组织学习的模式选择：适变进程中的有机调整
第二节 公共组织学习：变革与发展的主题
一 公共组织学习：变革与发展的主题
二 公共组织学习：分析框架的管理学基础
三 学习型公共组织：管理学的构建思路
第三节 公共组织学习：多学科背景下的公共管理学理论整合
第五章 公共组织学习的认知阈限模型
第六章 公共组织学习的知识运行模型
第七章 公共组织学民的政治内控模型
第八章 公共组织学习的障碍与对策模型
参考文献
人名索引
主题索引
后记