包邮劳动争议案件诉讼策略与实例点评

**章 劳动争议的基础知识
一 劳动关系和劳动争议
二 劳动争议处理制度
三 劳动争议案件的仲裁和诉讼
四 办理劳动争议案件所涉及的法律规范
第二章 代理律师的素质要求和胜诉举措
一 律师代理劳动争议案件的素质要求
二 提高案件胜诉率的主要举措
第三章 劳动争议案件的诉讼策略和技巧
一 劳动争议案件的代理特征和范围
二 劳动争议案件诉讼的谋略运筹
三 劳动争议案件诉讼代理的技巧
第四章 劳动争议案件的举证策略和技巧
一 劳动争议案件的证据
二 证据的收集
三 证据的分析和判断
四 证据的运用
第五章 劳动争议案件的调解策略和技巧
一 劳动争议案件的调解和特征
二 劳动争议案件的调解方法和技巧
第六章 分析劳动争议案件的基本方法
一 识别案件“身份性质”，正确运用法律
二 以事实为依据，以法律为准绳
三 深刻理解和掌握法律规范
四 分清责任，不偏不倚
五 合法、合情、合理原则
六 原则性与灵活性相结合的原则
第七章 劳动合同争议的办案谋略
一 劳动合同争议处理的一般依据
二 劳动合同争议操作实务
第八章 工时休假争议的办案谋略
一 工时休假争议处理的一般依据
二 工时休假争议操作实务
第九章 工资争议的办案谋略
一 工资争议处理的一般依据
二 工资争议操作实务
第十章 劳动保护争议的办案谋略
第十一章 职业培训争议的办案谋略
第十二章 社会保险争议的办案谋略