我要好工作

职场进化论
这是个伟大的时代，这是个更新迅速的时代——手机一年、甚至半年就更新一次，网络语言从1.0到2.0迅速直奔3.0，电脑软件的升级速度就更是迅猛。跟这些相比，很多职场中人也在思考，职业生涯能不能升级得更快一点？早一点升职，多一点加薪，从一个普通职员早日成为一名高级职业经理人？职场进化需要设计。
　　职业经理人=管理者+经营者
彬彬：我想问两位，什么叫职业经理人？
唐骏：我觉得像我这样的，至少是经理人的一种。
黄辉：如果一个平常人听到职业经理人这个名词，他会更多地认为，职业经理人就是天天上午八点提着皮包到公司做管理，下午五点半拎着皮包回家，天天做经营管理、有规律地上下班，同时受过一定职业教育的这些人，叫职业经理人。
彬彬：是不是也可以理解为，公司有天大的事情，到五点半仍然下班的人，就是职业经理人？
黄辉：应该可以这么说。刚才唐骏那么说是因为他是一个非常谦虚的人，实际上，如果别人说黄辉你是职业经理人的话，我会非常生气的。
彬彬：你希望别人怎么评价你？
黄辉：一个管理者，或者一个经营者。
彬彬：石头评价一下，他们两个的出场谁更职业？
杨石头：我觉得唐老师更游刃有余一些，黄老师比较谨慎。一般黄辉这样的人做老板合适，中国有句话叫：臣以能为能，君以无能为能。当大老板不能显得很能，这才是大老板的感觉。
　……