培训创新思维

**章 财政干部知识、素质、能力问题研究
**节 财政干部知识、素质和能力一般分析
第二节 财政干部知识、素质和能力现状分析
第三节 提高财政干部知识、素质、能力的对策
附录：财政干部综合素质调查问卷
参考文献
第二章 不同层次财政干部培训模式构建初探
**节 引言
第二节 不同层次财政干部的界定
第三节 不同层次财政干部的个人培训需求分析
第四节 不同层次财政干部培训目标的确立
第五节 不同层次财政干部培训模式的初步构建
参考文献
第三章 财政干部岗位资格问题研究
**节 什么是“财政干部岗位资格制度”
第二节 财政部门实施岗位资格制度的必要性
第三节 辽宁省实施财政干部岗位资格制度的经验与借鉴
第四节 财政部门实施岗位资格制度的建议
第四章 财政干部能力提升战略研究
**节 研究意义
第二节 财政干部能力框架设计
第三节 财政干部能力目标模式
第四节 提升财政干部能力战略的实施
附录：问卷调查的分析结果
参考文献
第五章 财政干部岗位培训问题研究
**节 开展财政干部岗位培训是形势发展的客观要求
第二节 财政干部岗位培训的现状分析
第三节 搞好财政干部岗位培训的思路与对策
附录：财政干部岗位培训课题研究调查表
参考文献
第六章 提高干部教育培训效益问题研究
**节 干部教育培训效益的基本概念和相关理论概述
第二节 干部教育培训经费投入、使用现状与存在问题分析
第三节 健全培训经费保障机制，实现干部教育培训工作的全面、协调、可持续发展
参考文献
第七章 整合及利用财政千部培训资源问题研究
**节 财政部门培训资源整合及利用的必要性
第二节 财政部门培训资源利用存在的主要问题及原因分析
第三节 财政部门培训资源整合及利用的思路和原则
第四节 财政部培训资源整合及利用的主要对策
参考文献
第八章 乡镇财政干部教育培训工作调研报告
**节 序言
第二节 河南、贵州乡镇财政干部教育培训工作现状
第三节 成因分析
第四节 建议与措施
参考文献
第九章 财政干部案例式培训教材建设问题研究
第十章 财政干部教育培训考核评估制度研究——财政干部教育培训“百分考核制“的实施
第十一章 会计人员继续教育管理新机制问题研究
第十二章 北京市和重庆市财政干部教育培训网建设问题研究