关于管理学的100个故事

**章 管理学的基本范畴和原理
叔孙通制定礼仪——管理制度
孟尝君得士——模糊用人艺术
子产治国——柔性管理
曲突徙薪——价值管理
分粥——完善管理制度
蝴蝶效应——危机管理
格罗培斯的难题——以人为本
富翁之死——管理的灵活性
施氏与孟氏——求实管理
谁来管仓库——管理的成本
音乐赶走不速之客——管理的艺术
基德拉的改革——风险决策
帕帕斯蒂岛上的锁——公平管理
浑沌之死——管理制度要灵活运用
将相和——和谐的人际关系
第二章 管理环境
秦兴师临东周而求九鼎——正确应对竞争对手
道见桑妇——市场调研的重要
刘邦封侯——重视知识型人才
李渊起兵——看清市场形势
曹玮用兵——了解竞争对手
放虎不一定归山——了解市场环境
慷慨的农夫——竞争与合作
卖野花的小姑娘——拓展市场空间
犯人船——管理制度的重要性
第三章 现代管理者应具备的素质
　曹操三下求贤令——唯贤是举
　孙权“相马失于瘦”——管理者的能力素质
　胡雪岩以财揽才——重用人才
　选法官——管理者的实践知识
　巨鹿决战——激发员工的团队精神
　请将不如激将——激发员工的动力
　楚庄王绝缨——善待优秀人才
　宰相的智慧——管理者的个体素质
　宰相肚里能撑船——领导者的宽容
　日立“鹊桥”——重视员工
　周亚夫严明军令——德才兼备
　一条腿的鸭子——善于赞美员工
　晏婴侍奉三朝的秘密——与领导相处的艺术
　张良拾鞋——处事艺术
　不辩而明——以退为进
　皮格马利翁效应——用人不疑
　两盘教学录像带——激发员工的自信心
第四章 现代管理过程
　挖一口井——订制计划
　探骊得珠——抓住时机
　孙冕罢盐——明确决策
　王珐鉴才——团队的力量
　四块糖——人性化管理
　老外买柿子——眼光要放长远
　犹太人的选择——有组织的知识体系
……
第五章　现代管理方法
第六章　现代管理创新