×
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787560954776
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:03
  • 页数:390
  • 出版时间:2009-09-01
  • 条形码:9787560954776 ; 978-7-5609-5477-6

本书特色

《劳动与社会保障法》:21世纪高等院校法学类系列规划教材

内容简介

  本书分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分,共三编二十一章,系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社会保障法基础理论、社会保障法的产生和发展、社会保障法主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处理、劳动保障监督、劳动保障行政复议和行政诉讼。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布和实施,以及社会保险等方面的法律法规的相继出台,我国的劳动与社会保障立法不断完善,本书力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题,全面反映我国劳动与社会保障方面的立法现状和*新发展,并紧密结合社会实践,对现行相关法律法规进行阐述与分析。    本书为普通高等教育法学专业的核心课程教材,内容系统简练,并附有劳动与社会保障相关重点法律文本,适合高等学校法学、经济学、管理学等专业学生学习劳动与社会保障法时使用,也可作为国家机关、企事业单位、社会团体中从事劳动与社会保障工作的人员的参考书。

目录

**编 劳动法**章 劳动法基础理论**节 劳动法学的基本概念第二节 劳动法的地位和作用第三节 劳动法的法律属性和基本特征第四节 劳动法的基本原则第五节 劳动法的渊源和内容第六节 劳动法的适用范围第七节 劳动法律关系与附随劳动法律关系第二章 劳动法的产生和发展**节 外国劳动立法的产生和发展第二节 中国劳动立法的产生和发展第三节 国际劳动立法的产生和发展第三章 劳动法主体**节 概述第二节 劳动者及其团体第三节 用人单位及其团体第四节 劳动行政部门和劳动服务主体第四章 促进就业和职业培训**节 促进就业第二节 职业培训第三节 法律责任第五章 劳动合同**节 概述第二节 劳动合同的形式和内容第三节 劳动合同的订立和效力第四节 劳动合同的履行和变更第五节 劳动合同的终止和解除第六节 用人单位的规章制度第七节 法律责任第六章 集体合同**节 概述第二节 集体合同的内容和形式第三节 集体合同的订立和效力第四节 集体合同的履行和变更第五节 集体合同的解除和终止第六节 法律责任第七章 劳务派遣和非全日制用工**节 劳务派遣第二节 非全日制用工第三节 法律责任第八章 工作时间和休息休假**节 工作时间第二节 休息休假第三节 法律责任第九章 工资**节 概述第二节 工资的调整模式第三节 工资保障第四节 法律责任第十章 劳动安全卫生**节 概述第二节 劳动安全卫生技术规程第三节 劳动安全卫生管理制度第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护第五节 法律责任第十一章 职工民主管理**节 概述第二节 职工代表大会制度第三节 平等协商制度第二编 社会保障法第十二章 社会保障法基础理论**节 社会保障法学的基本概念第二节 社会保障法的地位与作用第三节 社会保障法的本质第四节 社会保障法的基本原则第五节 社会保障法的体系第十三章 社会保障法的产生和发展**节 社会保障法的历史沿革第二节 社会保障的制度模式第三节 中国社会保障法的建立和发展第十四章 社会保障法主体**节 概述第二节 被保障主体第三节 保障主体第十五章 社会保险**节 概述第二节 养老保险第三节 医疗保险第四节 失业保险第五节 工伤保险第六节 生育保险第十六章 社会救助**节 概述第二节 社会救助法律制度的基本内容第三节 我国的社会救助法律制度第十七章 社会福利**节 概述第二节 公共福利第三节 职业福利第四节 社会福利事业第五节 社区服务第十八章 社会优抚**节 概述第二节 我国社会优抚法律制度的基本内容第三编 法律救济第十九章 劳动争议处理**节 概述第二节 劳动争议调解第三节 劳动争议仲裁第四节 劳动争议诉讼第五节 集体合同争议处理第六节 法律责任第二十章 劳动保障监督**节 概述第二节 劳动保障监察第三节 工会劳动保障监督第四节 法律责任第二十一章 劳动保障行政复议和行政诉讼**节 劳动保障行政复议第二节 劳动保障行政诉讼附录中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国工会法中华人民共和国社会保险法(草案)参考文献
展开全部

节选

《劳动与社会保障法》分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分,共三编二十一章,系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社会保障法基础理论、社会保障法的产生和发展、社会保障法主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处理、劳动保障监督、劳动保障行政复议和行政诉讼。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布和实施,以及社会保险等方面的法律法规的相继出台,我国的劳动与社会保障立法不断完善,《劳动与社会保障法》力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题,全面反映我国劳动与社会保障方面的立法现状和*新发展,并紧密结合社会实践,对现行相关法律法规进行阐述与分析。 《劳动与社会保障法》为普通高等教育法学专业的核心课程教材,内容系统简练,并附有劳动与社会保障相关重点法律文本,适合高等学校法学、经济学、管理学等专业学生学习劳动与社会保障法时使用,也可作为国家机关、企事业单位、社会团体中从事劳动与社会保障工作的人员的参考书。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航