职业化.生存硬道理

本书特色

如果你把手头上的客户拉到我这里来，自己却不够规范，不够职业化，那么我绝对不要这样的人。 ——阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云 做一个职业人士，你准备好了吗？ 本书从什么是职业化，如何塑造职业化精神，如何提升职业化技能的重要性三方面全面阐述了职业化的重要性，是职场人士**读物之一。 让领导重视的**条件就是：你必须具有职业化的精神，把你现在所做的工作做好，做完美。 ——新华都集团CEO、“打工皇帝” 唐骏 职业化的员工才是真正的“人财”，员工职业化是全面提升团队执行力的核心动力，闫治民老师以本书内容为核心的职业化训练课程实效，实用，通过学习让企业员工的素质上升了一个新的台阶。 ——加拿大籍华人、香港兆荣董事长 林其才

内容简介

职业化是成功的代名词，也是职场人士*强的竞争力，是生存的硬道理。拥有职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。本书从什么是职业化，如何塑造职业化精神，如何提升职业化技能的重要性三方面全面阐述了职业化的重要性，是职场人士**读物之一。

节选

相关资料

第Ⅰ部分什么是职业化**章 职业化的内涵职业化是什么几乎每个人都渴望获得别人由衷地赞美，员工更是渴望获得老板由衷地认同。身为职场中人，老板对之*高的赞美应该是——你这个员工在工作中非常“职业”！因此，职业不仅是每个人的谋生之道，也是每个人享受人生的一个重要方面。评价一个人很“职业”，就等于说这个人“工作非常职业化”，“职业化素质高”！一、何谓职业化何谓职业化？关于职业化的定义，可以说是众说纷纭，莫衷一是。现代汉语词典将“职业”一词解释为：①官事和士农工商四民之常业：②职分应作之事；③指职务，职掌；④指事业：⑤指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。而在西方世界，他们所信奉的神学把“职业”定义为“天职”。德国人路德在西方新教宗教改革运动中提出了“天职”的概念。“天职”（Vocation）被引进到中国以后，在汉语中却一般把它译为“职业”。这个词本来对应于英语中的calling（神召）一词，内含一个宗教上的概念：上帝安排的任务。由于中西方文化氛围以及宗教信仰的差异，汉语中“职业”一词，很难传递出西方宗教语言的“天职”中所包含的神韵。现代科学管理把“劳动”、“职业化”定义到非常高的标准。美国伟大的科学管理之父泰勒认为：“安于现状，不求挖掘自己潜能的习惯”阻碍了人的发展。在1911年美国国会听证会上，泰勒明确表达了“有劳动能力又不劳动，偷懒懈怠的人在科学管理中是得不到任何照顾的”。这简直就是圣·保罗的“不劳动者不得食”的翻版。在他眼里，一个不讲究效率的人就像“一只能唱歌，可又不愿意放声歌唱的小鸟”。二、职业化的意义职业化是每一个职场中人都应该具备的职场素质。如果你现在是某个企业的员工，并且希望能够有所成就，那么你一定要提升自身的职业化素质，锻造自身的职业化精神，这样的话才能够获得发展。如果你的职业化程度高，相应的能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥，那么你就能在职场中平步青云，步步高升；如果你的能力很强，但自觉发挥得很不理想，时常产生“伯乐难遇”的感慨，那么就说明你的职业化素质不高，职业化精神还不充分。其实，“职业化”是职场的基本生存准则，也是职业人必须遵循的**游戏规则，更是作为职场人士获得发展的基本要件。它是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工之间、员工与员工之间必须遵守的道德与行为规范。如果你想成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的

作者简介

闰治民　著名职业化训练专家、营销实战专家、培训师。拥有十多年团队管理、营销管理和咨询经验，是国内DET式培训模式创立者，中国职业经理人（CPM）培训认证中心特聘讲师，中国总裁培训网金牌讲师，郑州大学职业经理人训练中心特聘讲师。现任上海盛翔管理顾问有限公司合伙人，首席导师。