人力资源管理概论
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- ISBN:9787811345698
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:03
- 页数:379
- 出版时间:2009-09-01
- 条形码:9787811345698 ; 978-7-81134-569-8
本书特色
《人力资源管理概论》:全国高等院校工商管理系列教材,人力资源管理专业主干课程教材
内容简介
简介 人力资源管理通过影响或改变员工的行为、态度和绩效,以实现组织的目标。21世纪是全球化时代、知识经济时代,“21世纪*贵的是人才”,人在价值创造中的地位和作用越来越重要,企业的生存和发展越来越依赖于人的因素,越来越多的企业通过“人”来获得竞争优势,人力资源管理渐成一门显学。 本书内容包括:人力资源管理导论;战略人力资源管理与人力资源规划;工作分析与设计;员工培训与人力资源开发等。每一章前面都一个较短的引导案例,每章后面都有一个较长的案例,附有案例问题,个别章节中还穿插有相关的阅读材料。本书适合作为高等院校管理专业、mba及培训部门的教学用书。
目录
节选
《人力资源管理概论》内容包括:人力资源管理导论;战略人力资源管理与人力资源规划;工作分析与设计;员工培训与人力资源开发等。每一章前面都一个较短的引导案例,每章后面都有一个较长的案例,附有案例问题,个别章节中还穿插有相关的阅读材料。《人力资源管理概论》适合作为高等院校管理专业、MBA及培训部门的教学用书。
作者简介
陈胜军,山东成武人。中国人民大学人力资源管理博士。北京工业大学管理学硕士。浙江大学学士。北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员。现为对外经济贸易大学国际商学院教师.硕士研究生导师。主要给MBA,研究生.本科生讲授《人力资源管理》.《绩效与薪酬管理》、《员工招聘》、《员工培训与开发》等课程。
陈胜军博士在首钢总公司人事部,华为技术有限公司人力资源部工作多年,有丰富的人力资源管理经验。为中国化工集团、河南安阳钢铁公司等几十家企业进行过人力资源管理咨询。主持过北广传媒、中国银行广东分行等多家企业的人员招聘与选拔工作。任北京世纪京泰.北京贤峰融智等多家企业的高级管理顾问。陈胜军博士出版有专著《周边绩效理论与实践》。在《中国人力资源开发》、《山西财经大学学报》、《企业管理3》、《华东经济管理》,《科学时报》、《证券日报》等核心杂志和报纸上发表专业论文几十篇。
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