建筑施工安全普及知识百问百答

本书特色

《建筑施工安全知识普及百问百答》：安全知识普及百问百答系列教育丛书

内容简介

建筑业安全工作是一种特殊的专业性很强的技术工作，包括安全生产的法规建设、监督管理、文明施工、事故处理和安全教育培训。
从专业角度包括拆除施工、爆破施工、塔吊等大型机械的拆装、脚手架的搭设、模板工程、基坑支护、物料吊装及外用电梯、施工机具和施工用电及施工防火等。这些都是建筑安全生产的范畴，忽略哪一方面都将影响人的安全。为了解决好建筑施工的安全问题，我们组织有关人员，根据建筑施工建设标准和规范的要求，编写了本书。
本书为《安全知识普及百问百答系列教育丛书》的一个分册。本书参照《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规、条例、规定以及相关的安全生产管理规范、标准等有关资料编写而成，供各建筑施工企业在安全教育培训工作中使用，也可供安全生产管理部门的管理人员、工程技术人员及大中专院校师生参考。
本书在编写过程中，认真采纳了建筑行业一线实战专家教授的**手资料及大量文献资料，未能一一列举，在此我们向各位提供帮助的专家教授表示由衷的谢意和诚挚的敬意。

节选

相关资料

插图：（3）从事建筑施工的劳动者必须与建筑施工企业签订劳动合同。（4）由于建筑施工企业的工资支付一般是按项目进度结算来支付工资的，因此，在合同中要明确按月支付和按进度支付的工资比例和绝对数。（5）物业管理和环境卫生企业的工资一般都按月支付。但由于劳动时间比较长，或者要经常上早班、夜班，节假日也不能正常休息，因此，在合同中要明确加班或早、夜班的工资支付办法。18.劳动工资的支付形式有哪些？（1）工资支付应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由本人及其亲属或委托他人代领。（3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资。（4）工资必须按照劳动合同中的相关规定，在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在*近的工作日支付。（5）工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。