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- ISBN:9787500486442
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16
- 页数:412
- 出版时间:2010-03-01
- 条形码:9787500486442 ; 978-7-5004-8644-2
本书特色
《中国职场性别歧视调查》由中国社会科学出版社出版。
内容简介
本书分个案访谈及案例分析两部分,主要内容包括:一个准妈妈眼里的职场性别歧视;一个女公务员的维权之路;在维权中成长;超越自我,虽败犹荣等。
目录
序中国职场性别歧视状况研究报告个案访谈一个准妈妈眼里的职场性别歧视一个女公务员的维权之路在维权中成长超越自我,虽败犹荣一个女性社会性别学者眼中的性别歧视面对性别歧视:坚持还是妥协?性别问题专家:我也无法逃避的性别歧视一个家政工的艰难维权路请尊重我们职业和人格的尊严憧憬阳光的草根族案例分析北京某著名高校女性副教授被强制提前退休案祖某诉某通讯(集团)有限公司某市分公司劳动争议案上海某传媒集团女性专业技术人员退休纠纷案申某诉上司性骚扰案贺某因怀孕被解除劳动合同案马某诉湛江某学院劳动争议案白某等9名女工与某化妆品公司劳动纠纷案王某等3位女性因有剖宫产史被拒绝录用为警察案郭某因生育与某电子有限公司劳动争议案张某提前退休纠纷案后记PrefaceResearch Report on Gender Discrimination in the Workplace in ChinaIn - depth InterviewWorkplace Gender Discrimination in the Eyes of a Mother-to-BeOn the Road Toward Vindication of Rights——Story of a Female Civil ServantDefending Rights while DevelopingFinding Greater Self-Worth, Defeated in GloryGender Discrimination in the Eyes of a Female Gender SociologistGender Discrimination: Resist or Relent?Gender Specialist cum Victim of Gender DiscriminationA Domestic Service Worker's Stormy Journey to Equal RightsPlease Respect Our Occupation and Our Dignity"Grass Roots" in Search of SunlightCase Description and AnalysesDispute Concerning the Retirement of Specialised/TechnicalPersonnel of a Media Group in ShanghaiA Case on the Compulsory Early Retirement of Female AssociateProfessors in a Famous University in BeijingA Case of Early Retirement Dispute: Zhang vs. Power CompanyA Labour Dispute Case: Bai et al. vs. Cosmetic CompanyA Labour Dispute Case: Zu vs. Subsidiary of a Telecoms GroupTermination of He's Employment Contract on Grounds of PregnancyA Case of Labour Dispute due to Maternity Issues: Guo vs. Electronics CompanyA Labour Dispute Case: Ma vs. College in ZhanjiangCase of Wang et al. being Barred from Joining the Police Service for Caesarean Delivery HistoryA Sexual Harassment Case: Shen vs. SuperiorAfterword
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节选
《中国职场性别歧视调查》是北京大学法学院在妇女的劳动与社会保障领域*新的调研成果,全书篇幅不长,内容均来自**手资料。其中既有关于职场性别歧视现状的综合报告,又有若干个案访谈的记录和案例分析。全书分为三个部分:**部分中国职场性别歧视状况研究报告,对当前职场性别歧视的类型进行逐个调查数据分析和系统论述;第二部分个案访谈,通过对十位职场女性在不同行业所遭受到的职场性别歧视进行访谈,并在此基础上进行法律方面的评述;第三部分案例分析,以中心代理的十起典型职场性别歧视方面的案例进行逐一分析和总结,在案例分析中提出当前职场性别歧视案件所面临的立法、司法或执法方面的困难和疑惑,并以此为基础进行分析和研究。
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