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本领升位:世界500强职业素养教程
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- ISBN:780223570
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:256
- 出版时间:2010-01-01
- 条形码:9787802235700 ; 978-7-80223-570-0
本书特色
优秀人才,是企业生存和可持续发展的*重要的因素,员工的素质将直接决定企业的兴衰成败。企业经营者对优秀员工的渴求,也是从来没有止境的。然而,许多职场人士要么没有成为优秀员工的“自觉性”,要么始终不知道如何成为一名优秀员工,从而丧失了职业发展的好机会。
或许在过去的岁月里,你对工作常常抱怨、满腹牢骚,没有激情。不论过去你对工作的态度如何,重要的是从现在起,从读完本书起,你一定要改变自己的态度及行事方式,也一定会改变!
内容简介
21世纪什么*贵?人才!
比尔·盖茨早就意识到了人才的重要,他曾说:“如果让微软*重要的20位专家离开的话,那么微软就什么也不是了。”
在企业求贤若渴,而又一将难求的今天,无论是企业还是员工,都应用世界*优秀的企业理念和价值观来武装自己,提升自己。所以,我们真诚为您呈现这份礼物。
目录
人力资本——21世纪企业参与竞争的法宝
成功企业信条:从“顾客**”到“员工**”
从敬业到“职业”
人力资源管理中的矛盾分析
企业用人的一般标准
六类个性影响职业生涯
企业必不能留的几种人
第二章 成功走向职场
企业保障招聘质量的五要素
撰写求职信的要点
制作个人简历的要求
接听面试电话的技巧
考官经典提问的回答
成功自我介绍的三步骤
相关资料
学历和资历靠边站,真才实学是*重要的。 ——通用电气ceo 杰克·韦尔奇 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。 ——微软创始人 比尔·盖茨 员工培训是企业风险*小、收益*大的战略性投资。 ——著名的企业管理学教授 沃伦·贝尼斯
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