当代劳动法理论与实务

**编　劳动法总论
　**章　劳动法概述
　　**节　劳动法的概念及调整对象
　　第二节　劳动法的适用范围
　　第三节　劳动法的渊源及其在法律体系中的地位
　　第四节　劳动法的基本原则
　　案例一　保姆春节加班能否要三倍工资
　　案例二　中外合资企业的外籍员工是否适用中国《劳动法》
　第二章　劳动法的产生与发展
　　**节　劳动法的产生与发展
　　第二节　国际劳动立法的产生与发展
　　第三节　中国劳动法的产生与发展
　　案例一　三友实业社劳资纠纷案
　　案例二　南京国民政府《*低工资法》
　第三章　劳动关系劳动法律关系
　　**节　劳动关系相关概念辨析
　　第二节　劳动法律关系的概念和类型
　　第三节　劳动法律关系的构成要素
　　案例一　劳动合同不等于劳动合同
　　案例二　劳动合同的解除权
　第四章　工会在调整劳动关系中的职权
　　**节　《工会法》与工会
　　第二节　工会参与民主管理和进行集体谈判的权利
　　第三节　工会对用人单位监督和参与劳动争议处理的权利
　　案例一　工会维护职工权益时的代理权
　　案例二　辞退职工需要提前通知工会
　第五章　劳动就业　
　　**节　劳动就业概述
　　第二节　就业保障服务
　　第三节　职业教育与培训
　　案例一　北京巴士公司是否侵犯劳动者平等就业权
　　案例一　乙肝员工被单位拒绝录用纠纷
第二编　劳动合同法论
　　**节　劳动合同的概念和法律特征
　　第二节　劳动合同的分类
　　第三节　劳动合同与劳务合同、雇佣合同的联系与区别
　　案例一　三方协议能否约束用人单位
　　案例二　是劳动合同还是劳务合同
　第七章　劳动合同的订立
　　**节　劳动合同订立的原则
　　第二节　订立劳动合同的内容
　　第四节　劳动合同的效力
　　案例一　劳动者伪造学历订立劳动合同的处理
　　案例二　单位辞退应签订无固定期限合同劳动者的处理
　第八章　劳动合同的变更、解除与终止
　　**节　劳动合同的变更
　　第二节　劳动合同的解除
　　第三节　劳动合同的终止
　　案例一　雀巢公司应否支付廖某和解除劳动合同的经济补偿金
　……
第三编　劳动基准法律制度
第四编　劳动监察与劳动争议处理及违反劳动法的法律责任
参考文献