文献计量学与中国图书馆事业的发展
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- ISBN:9787501337514
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:270页
- 出版时间:2010-08-01
- 条形码:9787501337514 ; 978-7-5013-3751-4
本书特色
《文献计量学与中国图书馆事业发展》:国家“十一五”重点图书出版规划项目
目录
节选
《文献计量学与中国图书馆事业发展》收录了作者1982-2009年期间发表的文章近30篇,内容主要涉及我国科技文献信息事业发展、科技信息资源共建共享、文献计量学、文献数据库建设和科技文献信息检索等领域的内容。这些文章是作者多半生从事图书情报工作的成果结晶,既记述了他开展图书情报学术研究的心得体会和从事业务管理的心路历程,也反映了改革开放30多年来我国科技文献信息服务事业的网络化发展脉络。
相关资料
插图:3如何实现学术兴馆的目标学术兴馆是一种管理思想,也是一项发展战略,又是一个发展目标。实施这一战略,实现这一目标需要有高素质人才。因此,加强队伍建设,吸引和培养优秀人才,是落实学术兴馆思想的关键。其次要采取措施,鼓励学术研究,倡导科学管理,创造良好的学术氛围,形成促进学术思想创新和学术人才成长的沃土。采取更为优惠的政策和措施,用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才,建立以中青年为主体,结构合理、精干高效的科研和管理梯队。在不断提高现有科研和管理骨干能力的同时,通过从国内、外引进,研究生培养等方式,加强人才队伍建设。加强人才培养基地建设,采取计划内培养,计划外培养,与其他单位联合培养等方式,多途径培养图书情报专业的硕士和博士研究生,将科图建设成为我国培养和造就图书情报高级人才的重要基地。积极做好继续教育工作,按照现代信息服务事业发展的需求,通过举办多种形式的培训班,研讨班,在职研究生班和国内外进修等岗位培训和素质教育,努力提高职工队伍的知识水平和业务工作能力。从发展的角度认识倡导学术兴馆的重要意义,营造有利于开展学术研究,创建学术风气的政策环境,创造青年人脱颖而出的条件。建立激励人才合理竞争的有效机制,通过政策导向,调整人力资源配置,鼓励人才敬业爱岗。完善人才合理流动的体系,优化队伍结构,提高工作人员的整体素质。尊重植根于团队合作的个体学术自由,崇尚科学道德,弘扬科学精神,发展科学文化,营造百家争鸣,开放和谐的良好氛围。加强国际联系与交流,汲取国外先进的理论和技术方法,赶超国际先进水平,同时努力扩大科图在国际上的影响。为了便于国际交流,与国际标准接轨,建议在科图的管理制度中引入Is09002质量认证的管理标准。并引入广泛应用于国内外企业界的5S法则等一些行之有效的标准规范员工日常行为的准则。
作者简介
孟连生,1951年生于北京市。1982年获得北京大学硕士学位,先后到美国、法国和澳大利亚学习进修,1988年获法国国立高等图书馆学院毕业证书。现任中国科学院文献情报中心研究馆员、学术委员会主任、学位委员会委员、图书馆学博士生导师,国家科技图书文献中心数据库建设部主任。兼任中科院研究生院教授,中国图书馆学会资源建设与共享专业委员会委员,欧美同学会理事,以及《图书情报工作》等多种学术期刊编委。研究领域涉及信息资源管理、文献计量学和数字图书馆等,发表论文100余篇。获得中科院科技进步二等奖两次,三等奖一次,已培养7名硕士生和20名博士生。
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