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企业社会责任的履行与评价

企业社会责任的履行与评价

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图文详情
  • ISBN:9787506660815
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:121页
  • 出版时间:2010-10-01
  • 条形码:9787506660815 ; 978-7-5066-6081-5

本书特色

《企业社会责任的履行与评价》:“十一五”国家科技支撑计划重点项目。

目录

**章 企业社会责任实践**节 国外企业社会责任实践一、企业道德的异化及其引发的社会问题日趋严重二、企业社会责任实践运动迅速发展第二节 中国企业社会责任实践一、社会公益与慈善活动——中国企业社会责任实践的拓荒者二、已有超过8000家出口加工企业接受过各类社会责任审核三、全社会对企业社会责任的关注进人一个新境界四、加强企业社会责任必须与国际接轨又应切合中国实际第三节 可持续发展是企业履行社会责任的精髓一、可持续发展观的由来、发展过程及其相关概念二、中国对可持续发展的庄严承诺及其理论阐述三、企业履行社会责任与可持续发展的关系四、履行社会责任是企业实现可持续发展的必然选择第二章 “企业社会责任”的内涵与理解**节 关于“企业社会责任”概念的演变一、企业该不该履行社会责任——早期关于企业社会责任的争论二、经济、社会与环境并重——上世纪末关于企业社会责任的概念三、均衡考虑利益相关方的期望——21世纪以来关于企业社会责任的概念第二节 对“企业社会责任”概念的理解一、企业社会责任的履责对象是其利益相关方二、企业社会责任的基本内容是承担“份内应尽的义务”三、企业履行社会责任的目的是实现可持续发展第三节 企业履行社会责任的基本原则一、尊重相关方利益二、自觉遵守法律和道德约束三、公开透明的运作四、担当责任原则五、既接轨国际又切合国情六、尽己所能量力而为第三章 企业履行社会责任的基本要求**节 概述一、企业履行社会责任基本要求的提出二、企业履行社会责任要求的确定第二节 企业履行社会责任的基本要求一、对顾客的责任二、对环境的责任三、对员工的责任四、对社区的责任五、对合作伙伴的责任六、对投资方的责任第四章 企业履行社会责任的基础工作**节 企业社会责任的理解与辨识一、正确理解企业社会责任二、辨识企业社会责任及其相关方第二节 企业履行社会责任的关键过程一、明确目标与方向二、资源配置与管理落实三、与相关方进行沟通四、将社会责任融人组织管理体系五、持续改进与能力提升第五章 企业社会责任自我评价与报告**节 企业社会责任自我评价简介一、评价的意义二、评价的类型三、企业社会责任自我评价第二节 自我评价方式介绍一、定性评价二、企业社会责任指数第三节 企业社会责任报告的编写与发布一、企业社会责任报告的意义二、企业社会责任报告的编写和发布三、企业社会责任报告的作用第六章 企业履行社会责任的典型案例**节 责任担当,追求卓越——上海日立电器股份有限公司一、企业简介二、为什么要推行企业社会责任三、企业社会责任的实践及成效第二节 经得起历史检验,当好投资建设项目“**把关者”——上海投资咨询公司一、根据行业特点,确立公司的社会责任二、落实科学发展观,实践公司的社会责任三、一以贯之,做负责任的工程咨询机构第三节 创世界级工厂,建和谐型企业——上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂一、企业概况二、企业社会责任实践三、履行社会责任的成效第四节 城市让生活更美好,物业使生活更和谐——上海德律风物业有限公司一、公司概况二、公司履行企业社会责任的动因三、公司履行企业社会责任的实践四、公司履行企业社会责任的成效后记
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节选

《企业社会责任的履行与评价》深入浅出地介绍了国内外企业履行社会责任的实践及其成功经验,探讨了企业社会责任概念的内涵与理解,并分别从顾客、环境、员工、合作伙伴、社区、投资方等六大主要利益相关方出发,阐述了企业履行社会责任的基本要求。特别是,该书还创新地提出了“企业社会责任指数评价模型”,为企业和(或)第三方评价机构提供了简捷、方便、准确的评价方法。书中还通过四个来自不同性质、不同产业、不同规模的企业案例,用鲜活的语言讲述了国有、合资、先进制造业、现代服务业、劳动密集型、高新技术型等不同性质、不同产业、不同类型的企业在社会责任实践方面的真实故事,为读者和广大企业提供了生动的参照对象。全书很好的平衡了理论研究和实证探索,行文流畅,紧扣主题、层层深入,读完给人一种清新之感。

相关资料

插图:由于我国外贸出口主要集中在欧美发达国家,而欧美国家正是提出和推动劳工贸易壁垒的主要国家,我国的外贸出口行业自然摆脱不了劳工标准的阴影,劳工贸易壁垒已经成为我国外贸出口行业的一个隐患。1994年6月15目,广东深圳发生了一起工人宿舍倒塌事故,随后,广东江门市一制鞋厂发生了火灾事故。为此,美国《新闻周刊》1994年12月12日发表的一篇名为《亚洲的死亡工厂》写道:“在亚洲,没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的了。”国际皮革、服装和纺织工人联合会秘书长尼尔·克内也就此致函当时的李鹏总理,说“你们在发展经济的过程中还准备死多少人”,“特别地,我们要求你们政府建立相应的监察制度,并停止将工人宿舍设在工厂厂房的做法。否则,我们将不得不联合所有发达国家,对你们的皮革、纺织品的出口实行限制。”随后美国、法国、意大利等传统中国轻工业产品进口国的贸易组织要求中国所有纺织、成衣、玩具、鞋类等产品的企业必须事先经过道德责任标准Social. Accountability 8000(简称SA 8000)认证,否则就要联合抵制进口。1999年美国一些组织已提出抵制中国玩具产品出口到美国,理由是中国的PVC塑料玩具残留氯乙烯单体等有毒物质,会损害儿童的健康,并且中国玩具厂没有保护工人的安全健康。美国玩具制造商协会(TMA)主席大卫·米勒2000年1月专程来到中国,同我国有关政府部门商讨对策。美国玩具制造商协会随后与国家出入境检验检疫局合作,每年定期在广州和深圳举办研讨会,探讨玩具安全标准与工厂劳工问题。欧美国家的主要媒体经常报道中国工厂违反劳工标准的事件,来自美国、欧洲和香港地区的一些劳工组织也经常到中国开展活动,调查劳工问题,推广劳工标准,实施工人培训计划,协助中国企业改善劳工问题。如美国非政府组织Verite多次来中国调查工厂的劳工问题,并在广州、上海等地举行劳工标准研讨会。美国全国劳工委员会(NIC)也多次来中国调查工厂。香港基督教工业委员会(HKCIC)和设在香港的亚洲专讯资料研究中心(AMRC)主要活跃在华南地区,密切关注工厂的劳工问题,每年发表跟踪调查报告,他们还多次在香港举行示威游行,批评迪斯尼(Disney)和麦当劳(.McDonald’s)等跨国公司违反劳工标准。截至2009年3月底,中国工厂共223家获得了SA 8000认证,约占总数的12%,仅次于意大利和印度位居第三;从规模来看,这些获得认证的中国工厂共雇用20多万工人,占所有获得认证的工厂工人总数的20%,仅次于印度位列第二。同时,已经有超过8000家出口加工企业接受过各类跨国公司的社会责任审核,有些企业因为表现良好被给予更多更好的订单,有些企业因表现太差被暂停订单甚至取消供应商资格。

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