骨干是赏识出来的
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- ISBN:9787548400219
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:228页
- 出版时间:2011-01-01
- 条形码:9787548400219 ; 978-7-5484-0021-9
本书特色
《骨干是赏识出来的》:不是优秀员工需要赏识,而是赏识使他们越来越卓越,不是平庸员工需要抱怨,而是抱怨使他们越来越平庸。让每一个员工提升忠诚度、责任感和执行力,让每一个企业形成凝聚力、向心力,做大做强,获得*大效益,让每一位管理者轻松培养出企业骨干,留住核心员工,成为*具影响力的管理者。 赏识员工对公司所作的贡献。一张支票和一份股票往往可以买来员工的忠诚,但每个人都希望被别人感谢,尤其是当我们做了些引以为豪的事情。一句真诚合适的表扬,所起的作用往往是别的东西无法替代的,而且完全免费。——世界500强*大零售企业沃尔玛工作准则之一
节选
《骨干是赏识出来的》内容简介:竞争日益激烈的今天,拥有人才也许是每个企业拥有竞争力的关键因素。那么如何能够使更专业、更优秀的人才长期稳定地留在公司,全心全意地为公司服务,并且始终服从于公司管理层领导的安排,这也是目前许多企业经营者*为关注,也*迫切希望解决的问题。相信读完《骨干是赏识出来的》,大家一定会受益匪浅,尤其是对于身在职场的你来说。
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