包邮乡镇企业经营者激励机制研究

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作者：王胜利

出版社：中国社会科学出版社

本类榜单：经济

分类：经济 > 经济通俗读物

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图文详情

ISBN：9787500488194
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：大32开
页数：261
出版时间：2010-05-01
条形码：9787500488194 ; 978-7-5004-8819-4

本书特色

《乡镇企业经营者激励机制研究》由中国社会科学出版社出版。

内容简介

本书以乡镇企业改制为背景，分析改制前后的委托代理制度变迁，对当前乡镇企业产权安排下的经营者激励机制进行理论和实证研究，指出应该在建立现代企业制度基础上构建经营者激励机制的有效途径，通过理论和案例分析经营者年薪制、股权激励等。

**章导论
**节研究背景和意义
第二节国内外研究文献综述
第三节研究目标、内容与方法
第二章乡镇企业经营者激励机制理论分析
**节乡镇企业经营者行为特征分析
第二节经营者激励机制的委托代理模型
第三节经营者激励约束均衡分析
第四节委托人激励约束均衡分析
第三章乡镇企业经营者激励机制实践基础
**节中国乡镇企业产权制度变迁进程分析
第二节乡镇企业改制后的委托代理分析
第三节乡镇企业公司化产权安排
第四节乡镇企业经营者激励约束现状实证分析
第四章乡镇企业经营者报酬激励机制

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节选

《乡镇企业经营者激励机制研究》以乡镇企业改制为背景，分析改制前后的委托代理制度变迁，对当前乡镇企业产权安排下的经营者激励机制进行理论和实证研究，指出应该在建立现代企业制度基础上构建经营者激励机制的有效途径，通过理论和案例分析经营者年薪制、股权激励、精神激励、业绩评价、选择和约束机制等经营者激励方式和方法，提出完善乡镇企业经营者激励机制的政策建议。

作者简介

王胜利，男，生于1971年10月，籍贯河北，管理学博士。2007年曾在美国南伊利诺依大学经济学系（Southern Illinois University）和德雷克大学（Drake University）从事农业经济学研究。主持或参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、河北省软科学等多项课题，发表论文多篇。主要研究方向：企业管理、国际贸易。

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