和解冲突的智慧-基于本土化理论的冲突管理能力提升研究

绪论
**章　研究背景与问题提出
　**节　人际冲突研究回顾
　　一、冲突的定义
　　二、国内大学生人际冲突研究回顾
　　三、中、西方冲突化解模式研究综述
　第二节　“和而不同”——“冲突”与“和谐”之辨
　　一、“和而不同”思想的渊源
　　二、“和而不同”的心理学定义
　　三、“和而不同”的认知心理学机制
　?四、“和而不同”的心理学优越性分析
　　五、“和而不同”的现实行动指南——中庸之道
　　六、操作化的中庸概念——创造性自我
　第三节　“创造性自我”与相关概念关系辨析
　　一、创造力和智慧