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公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材)

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图文详情
  • ISBN:9787300139098
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:292
  • 出版时间:2011-06-01
  • 条形码:9787300139098 ; 978-7-300-13909-8

本书特色

《公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)》在2008年**版的基础上进行修订,系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术,主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业发展管理、员工绩效考评、薪酬管理、员工激励等。本书由陈天祥编著。

内容简介

  《公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)》在2008年**版的基础上进行修订,系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术,主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业发展管理、员工绩效考评、薪酬管理、员工激励等。

目录

第1章 导论 
 1.1 公共部门人力资源概述 
 1.2 公共部门人力资源管理系统 
 1.3 西方国家政府部门人事管理改革及其借鉴 
 本章小结 
 关键术语 
 复习思考题 
 案例1 政府雇员制——一种新的政府用人制度 
 案例2 “39岁现象” 
 案例3 广州实行公务员职位双向选择 
第2章 公共部门工作分析和职位分类管理 
 2.1 工作分析和职位分类管理概述 
 2.2 工作分析的程序 
 2.3 工作分析的方法 
 2.4 职位说明书
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