劳动争议:仲裁标准与操作指引

序 第1篇  劳动争议仲裁标准   一、劳动争议仲裁的一般标准     (一)劳动争议仲裁和诉讼受理范围     (二)劳动争议仲裁时效     (三)劳动争议仲裁管辖     (四)劳动争议仲裁收费     (五)劳动争议仲裁和诉讼流程   二、劳动关系与劳动合同争议的仲裁标准     (一)劳动关系的认定     (二)劳动合同的生效时间     (三)劳动合同的无效认定     (四)不符合录用条件的认定     (五)无固定期限劳动合同的签订条件     (六)就业歧视的认定     (七)依法终止劳动合同的条件     (八)依法解除劳动合同的条件   三、劳动报酬争议的仲裁标准     (一)拖欠工资的认定     (二)加班工资的认定     (三)同工不同酬的认定     (四)停工停产工资的发放标准     (五)双倍工资的支付前提与标准   四、福利待遇争议的仲裁标准     (一)年休假     (二)探亲假     (三)婚假     (四)丧假     (五)医疗期     (六)计划生育假     (七)产假     (八)哺乳假   五、经济补偿金、违约金与赔偿金争议的仲裁标准     (一)依法解