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管理学(第二版)

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图文详情
  • ISBN:9787040326031
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:452
  • 出版时间:2011-07-01
  • 条形码:9787040326031 ; 978-7-04-032603-1

本书特色

  本书独特的内容体系——结合大学生校园生活,专为缺少社会阅历的本科生编写。 该教材从人类所面对的基本矛盾——有限资源与无限欲望之间的矛盾出发,引出组织管理,然后围绕着“管理者如何有效管理其组织”这一主题,阐述管理者在一定的环境下,如何通过科学决策和履行管理四大基本职能——计划工作、组织工作、领导工作和控制工作以及管理创新,有效地实现组织目标。在附录中则简要介绍了管理思想的演变和发展趋势。

内容简介

  本书注重于管理学基础知识和基本思维方法的讲解,是专为大学本科学生撰写的管理学入门教材。 《管理学(第2版)》在内容上注重结合大学生校园生活讲解管理知识,在方式上采取了“教材+网站”的集成方式和图文并茂的编排方式,是一本特别适合于管理初学者使用的新型教材。 全书共分十二章,从人类如何协调有限资源与无限欲望之间的矛盾出发,围绕着“管理者如何有效地管理其组织”这一主题,就管理者如何在多变的环境下,通过科学决策,履行计划、组织、领导、控制等管理基本职能和持续的管理创新,有效实现组织目标,进行了理论结合实际的系统阐述。在附录中,还简要介绍了管理思想的演变和发展趋势。

目录

**章 管理及其产生 管理问题:如何协调有限资源与不断增长的需求之间的矛盾? **节 组织和管理的产生 一、人类发展初期:通过工具的使用和组织的力量谋求生存 二、原始和奴隶社会:通过劳动和战争满足不断增长的需求 三、贸易:通过交换获得自己相对稀缺的资源 四、法律道德和管理:外部可得资源受限时的协调 第二节 管理的全方位透析 一、管理的形式和内容 二、管理的有效性衡量 三、管理职能和管理过程 第三节 管理学研究对象:组织和管理者 一、组织及其实质 二、管理者及其分类 三、管理者的基本职责和素质要求 第二章 管理与环境 第三章 科学决策 第四章 确定目标 第五章 制定计划 第六章 明确分工 第七章 落实权力 第八章 领导艺术 第九章 沟通方法 第十章 激励原理 第十一章 检察纠偏 第十二章 管理创新 附录 管理思想的演变 主要参考文献
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