- ISBN:9787512407077
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:221
- 出版时间:2012-06-01
- 条形码:9787512407077 ; 978-7-5124-0707-7
本书特色
本书是徐拥军、王炯、郝进这三位作者多年来实践经验的总结。他们通过理论联系实践、技术与管理相结合的方式,从管理方面阐述了软件测试的目的、原则、组织形式、组织级软件测试体系建设以及人员培养等问题,从技术角度论述了迭代测试过程、同行评审、测试用例设计、测试度量与分析、性能测试以及自动化测试等技术。*后用一个行业核心业务系统测试案例,展示了各种测试技术和管理方法的综合使用,是软件和系统测试人员的重要参考资料,也可供其他开发人员和各级管理人员阅读。
内容简介
本书20年实践经验的总结与提高,全面论述了软件测试技术、过程和方法,以及组织级的软件测试体系建设和运用。一方面讲述了软件测试目的和原则、测试的组织形式、组织级软件测试体系建设及测试人员培养等。另一方面从技术角度论述了同行评审方法、测试用例设计方法、测试度量与分析、自动化测试及性能测试等。*后通过一个行业核心业务系统测试案例,展现了各种测试技术和管理方法如何综合使用。提出的基于迭代的测试过程和行业核心业务系统测试是实践的总结,适用于中国当前的现实情况。 《软件测试技术、方法和环境》有助于测试人员及其他技术人员快速提高测试能力,适合业内人员阅读、使用,也可以作为计算机专业的教学参考书。
目录
第1章 测试技术引论 1.1 从系统工程角度看测试 1.1.1 从系统工程角度看测试的作用 1.1.2 从系统工程观点看软件测试 1.2 软件测试发展简史 1.2.1 软件测试的起源和发展历史 1.2.2 软件测试与质量的关系 1.2.3 软件测试与v v的关系 1.3 测试的目的和作用 1.4 软件测试6w原则 1.4.1 when原则:尽早地、及时地开始测试 1.4.2 what原则:测试对象包括各阶段重要产出物 1.4.3 who原则:全员参与测试 1.4.4 where原则:针对用户*容易遇到的缺陷进行测试 1.4.5 how原则:综合运用多种测试方法和技术 1.4.6 why原则:测试要适时终止 1.5 小结 第2章 测试组织形式 2.1 测试组织形式 2.1.1 项目内测试组形式 2.1.2 测试管理部形式 2.1.3 测试中心形式 2.2 测试组织形式选择 2.3 小结 第3章 测试人员成长之路 3.1 测试人员要“过五关” 3.1.1 过心理关 3.1.2 过业务关 3.1.3 过技术关 3.1.4 过专业关 3.1.5 过管理关 3.2 测试能力自评和发展 3.3 小结 第4章 组织级测试体系总体设计 4.1 测试体系的内容 4.1.1
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