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管理学(第11版)(工商管理经典译丛)
读者评分
4.7分

管理学(第11版)(工商管理经典译丛)

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商品评论(3条)
xia***(三星用户)

写书评....

人大的经典书,都值得买来学习

2020-02-15 09:05:07
1 0
201***(一星用户)

..........

先不说书的内容,发货超慢,而且书很脏,像是压箱底的那种,很不愉快的一次购物!

2017-06-19 08:34:07
0 0
图文详情
  • ISBN:9787300157955
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:1
  • 开本:16开
  • 页数:612
  • 出版时间:2012-07-01
  • 条形码:9787300157955 ; 978-7-300-15795-5

本书特色

罗宾斯《管理学》的经典自不必说。在此只想呼吁,让我们回归管理本源。畅销书就是毒药,经典书就是解药。自2000年以来,各种管理学畅销书充斥图书市场,也塞满了我们的脑子,说什么“细节决定成败”,说什么“红海与蓝海”,也不必说“管理的大未来”,更不要说“老大”等等。管理到底是什么,管理到底要解决什么问题,我们越来越不知道了。不妨停下手中活计,在夜深人静时,翻一翻罗宾斯的《管理学》,思考一下为什么开篇先谈“做正确的事”与“正确地做事”(也即效率与效果),谁是管理者(决策的重要性),组织的重要性(管理学的视角),重要的全球化和创新问题为什么放在四大职能前(其思想要贯穿于四大职能)等等。 管理应该回归它的本源,且不要为自己的愚昧寻找所谓的“盲人摸象”的开脱。管理没有什么丛林,那只是我们思考管理的一个方法或方式。你需要学习管理的本质,而不必学习管理的丛林,因为你已经获悉管理的思维,剩下的就交给实践吧。但如果你只学习了管理的丛林,而忽略的管理的本质,那么你离管理越来越远了。就如吃饭一样,我们离不开主食,偶尔需要一点开胃小菜和饭后甜点。

内容简介

   本书在全世界名列基础管理学教材的榜首,自20世纪90年代引进我国以来,深受管理学界和企业界的好评,成为国内*受欢迎和采用量*大的管理学教材。第11版是这本经典教材的*新版本。     为适应管理实践的发展和管理学科的动态变化,第11版进行了较大范围的更新,从内容到形式都做了颇多调整,包括:     ◆ 新增了全新的两章——“对多样性的管理”和“适应能力强的组织设计”;     ◆ 更新了各章末的案例分析;     ◆ 新增了多个专栏——“与众不同的管理者”、“用数字说话”、“展望未来:2020年的工作世界”等;     ◆ 更新了数据、参考文献、注释、影音资料等。     本书适合经管类院校本科生、研究生、mba学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

目录

第1篇 管理导论
  第1章 管理与组织导论
    1.1 管理者为什么很重要?
    1.2 谁是管理者以及他们在哪里工作?
    1.3 管理者做什么?
    1.4 管理者工作是如何变化的?
    1.5 为什么要学习管理?
  附加模块一  管理史
    早期的管理
    古典方法
    行为方法
    定量方法
    当代方法
    如果……那么……
  第2章理解管理的情境:约束和挑战
展开全部

作者简介

斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P. Robbins)美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,拥有亚利桑那大学博士学位。他是世界上管理学与组织行为学领域*畅销教材的作者。他的书被1 000多所美国高校选用,并被译为19种文字在世界各地广泛使用。 罗宾斯博士还积极参与教师田径比赛。1993年年届50岁之际,他赢得了21个全国冠军和12个世界冠军,目前仍保持着65岁以上100米和200米跑的世界纪录。 玛丽·库尔特(Mary Coulter)美国密苏里州立大学荣誉退休教授,拥有阿肯萨斯大学博士学位。撰有《实践中的战略管理》和《实践中的创业》等著作。

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