读者评分
5分

人力资源管理实用必备全书

1星价 ¥14.6 (4.9折)

2星价￥14.6 定价￥29.8

作者：魏文静

出版社：经济科学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

买过本商品的人还买了

商品评论（2条）

201***（三星用户）

实用性比较强

实用性比较强，但是没啥基础和理论内容。就是一些模板给新人可以用的

2017-11-17 17:18:30

0 0

zha***（二星用户）

实际操作性书记

本书较好，对于中小型企业人力资源管理人员来说，实际操作性较强

2013-05-02 09:59:20

0 0

查看全部评论

图文详情

ISBN：9787514118650
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：40开
页数：293
出版时间：2012-07-01
条形码：9787514118650 ; 978-7-5141-1865-0

本书特色

推荐一：内容全面，通俗易懂《人力资源管理实用**全书》中的六大模块涵盖了当下人力资源管理各方面的理论知识及其在实践中的具体应用，系统性强、章节缜密、语言通俗，更加易懂，没有工作经验也能迅速上手，充分节省时间和精力，聪明地干活。推荐二：简单方便，实用性强《人力资源管理实用**全书》中具体规范的人力资源管理制度文本和简单实用的人力资源管理工具表格，使本书的实用性和可操作性更强，能够高效规范地完成人力资源相关工作的制定和决策，让你能够事半功倍，提高工作效率。

内容简介

　　人力资源是知识经济时代的**资源。人力资源管理不仅是一门专业，更是一门艺术。本书涵盖人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表格等角度，规范常用的操作流程，为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案，集知识、技能、工具于一体，是一套案头**的实用管理全书。

**章　人力资源管理制度
　一、人力资源规划管理制度
　二、内部竞聘管理制度
　三、公司招聘与录用管理制度
　四、招聘面试管理制度
　五、员工考勤管理制度
　六、员工出差管理制度
　七、员工休假管理制度
　八、员工离职管理制度
　九、绩效管理制度
　十、员工奖金管理制度
　十一、员工福利管理制度
　十二、员工津贴管理制度
　十三、新员工入职培训管理制度
　十四、员工在职培训制度

展开全部