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推进新疆生产建设兵团新型工业化进程研究-基于兵地和谐理念视角

推进新疆生产建设兵团新型工业化进程研究-基于兵地和谐理念视角

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图文详情
  • ISBN:9787509619995
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:150
  • 出版时间:2012-06-01
  • 条形码:9787509619995 ; 978-7-5096-1999-5

本书特色

《推进新疆生产建设兵团新型工业化进程研究--基于兵地和谐理念视角/经济管理学术文库》编著者薛坪、孔令英、石冠峰、刘追。 本研究主要理论意义在于:在确保新疆稳定的前提下,探索兵团的新型工业化道路,同时可以丰富毛泽东屯垦思想和邓小平建设中国特色社会主义理论的内涵。本研究的实践意义:推进兵团工业化进程是“稳疆兴疆、固边富民”的需要,是实现三次产业协调发展的需要,是实现兵团经济超常规跨越式发展的需要,是促进兵团城镇化建设、实现全面建设小康社会目标的需要。 本研究在兵地和谐理念视角下,具体从兵团工业部门竞争力和兵团各师工业产业竞争力两方面进行实证分析,提出兵团新型工业化进程的制约因素和问题所在,在此基础上提出构建推进兵团新型工业化进程的保障机制。

内容简介

《推进新疆生产建设兵团新型工业化进程研究--基于兵地和谐理念视角/经济管理学术文库》编著者薛坪、孔令英、石冠峰、刘追。 本研究主要理论意义在于:在确保新疆稳定的前提下,探索兵团的新型工业化道路,同时可以丰富毛泽东屯垦思想和邓小平建设中国特色社会主义理论的内涵。本研究的实践意义:推进兵团工业化进程是“稳疆兴疆、固边富民”的需要,是实现三次产业协调发展的需要,是实现兵团经济超常规跨越式发展的需要,是促进兵团城镇化建设、实现全面建设小康社会目标的需要。 本研究在兵地和谐理念视角下,具体从兵团工业部门竞争力和兵团各师工业产业竞争力两方面进行实证分析,提出兵团新型工业化进程的制约因素和问题所在,在此基础上提出构建推进兵团新型工业化进程的保障机制。

目录

**章和谐的理论基础**节和谐新疆一、和谐新疆的内涵二、和谐新疆的主要内容第二节和谐兵团一、和谐兵团的内涵二、建立和谐兵团的意义第三节兵地和谐。一、兵地和谐的内涵二、兵地和谐的主要内容。三、建立兵地和谐可持续发展的基本原则四、兵地和谐可持续发展的基本指导思想第二章兵团工业发展的历程**节兵团工业发展历程回顾一、兵团工业发展雏形二、大力发展时期的工业三、兵团工业恢复发展时期四、新的发展时期——走新型工业化道路第二节兵团工业发展状况一、兵团各时期工业经济总量分析二、兵团工业经济及占新疆比重分析三、兵团各时期工业结构分析四、兵地各时期工业固定资产投资分析五、兵团各时期工业布局状况分析第三章兵地和谐理念下新型工业化进程实证分析**节兵地和谐理念下的新型工业化一、新型工业化的内涵及特点二、兵地和谐理念及兵团新型工业化第二节兵地和谐理念下新型工业化水平测度的评价模型的构建一、兵团新型工业化进程评价指标体系的构建-二、兵团新型工业化评价指标权重确定一三、兵团新型工业化水平评价模型的构建一第三节兵团与新疆新型工业化水平比较一、影响兵团、新疆工业竞争力定性分析二、影响兵团、新疆工业竞争力定量分析三、兵团、新疆新型工业化比较分析第四节兵团工业部门竞争力实证分析一、基本原理二、数学模型三、新疆兵团工业部门的偏离一份额分析法四、提升兵团工业部门竞争力的对策第五节兵团各师工业产业竞争力分析一、选取区域工业产业竞争力评价指标的原则二、评价指标体系的设置三、兵团工业产业竞争力评价方法选择四、主因子分析法的具体步骤五、兵团工业竞争力的主因子分析第四章兵团工业经济增长因素实证分析**节工业所有制结构变动分析一、兵团工业所有制结构变动的态势及特点二、兵团工业所有制结构变动的效益比较三、结论。第二节人力资本投入分析一、兵团人力资本投入状况分析二、人力资本对经济增长的影响分析第三节全要素生产率对工业经济增长贡献分析一、全要素生产率的估算方法与模型二、数据说明三、全要素生产率对工业经济增长贡献的估算结果及分析第四节体制改革、投资和对外开放对工业经济的影响一、模型建立二、实证分析三、结论第五章兵团新型工业化面临的主要问题与制约因素分析**节兵团新型工业化面临的主要问题一、结构轻型化,产业结构不合理,转换和适应市场的能力弱二、持续发展动力不足,资本保值增值率下降三、负债高,增速快,流动资金趋紧四、亏损企业亏损额相对较大,整体盈利能力受到制约五、垦区产业布局未能发挥比较优势,经济增长基础不稳固第二节兵团新型工业化进程面临的制约因素分析一、兵团新型工业化进程制约因素指标选择二、兵团新型工业化进程影响因素的实证分析三、加快推进兵团新型工业化发展的对策第六章兵地和谐视角下兵团新型工业化保障机制**节深化兵团管理体制改革和管理模式创新第二节国家和自治区给予的政策倾斜一、进一步争取中央政策扶持和资金支持二、进一步争取自治区政策扶持和资金支持第三节构建兵地一盘棋的统一宏观调控机制第四节构建兵地平等互利的利益联结机制第五节构建兵地一家的人才互动机制一、高度重视人才工作,建设高素质人才队伍二、建立和完善人才选拔和激励机制三、建立人才交流机制四、加大人才教育培训力度第七章研究结论与展望**节研究结论第二节本研究的意义参考文献后记
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作者简介

薛坪,女,1961年生,经济学学士,石河子大学经济与管理学院副教授,主要从事教学和产业经济的研究工作。主持国家软科学基金项目1项,主持横向课题1项,发表学术论文10余篇。 孔令英,女,1978年生,管理学博士,石河子大学经济与管理学院副教授,硕士生导师,主要从事生态经济的教学与研究工作。目前主持教育部人文社科基金项目1项,兵团社会科学基金项目1项,大学校级课题2项,发表学术论文10余篇。 石冠峰,男,1969年生,管理学博士,石河子大学经济与管理学院副教授,硕士生导师,企业管理硕士点负责人,工商管理系副主任,主要从事组织管理和团队建设方面的研究。目前主持教育部人文社科基金项目1项,主持校级课题2项。近年来在该领域陆续发表学术论文10余篇,其中数篇分别发表于《中国工业经济》等CSSCI期刊。 刘追,男,1979年生,管理学博士,石河子大学经济与管理学院副教授,硕士生导师,工商管理系主任,北京大学人力资源开发与管理研究中心兼职研究员,主要从事人力资源开发与管理的教学与研究。目前主持教育部人文社科基金项目1项,兵团社科基金项目1项,兵团软科学项目1项,校级课题5项,发表学术论文12篇。

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