没有任何借口-I+II-经典版

没有任何借口（ⅰ）

序 言 千万别找借口 

**章没有任何借口

1．没有任何借口 

2．借口是拖延的温床 

3．借口的实质是推卸责任 

4．找借口，不如说“我不知道” 

5．不要让借口成为习惯 

6．执行，不找任何借口 

第二章服从，行动的**步

1．视服从为美德 

2．说谎是*大的罪恶 

3．纪律——敬业的基础 

4．对立情绪要不得 

5．工作中无小事 

6．记住，这是你的工作！ 

7．立即行动 

第三章工作就意味着责任

1．天赋责任，不容推卸 

2．工作就意味着责任 

3．负责任的人是成熟的人 

4．真正的负责是对结果负责 

5．养成承担责任的习惯 

6．忠诚是无价之宝 

7．忠诚是一丝不苟的责任 

8．忠诚是公司的命脉 

第四章做*优秀的员工

1．焕发崇高而伟大的岗位激情 

2．多加一盎司，工作就大不一样 

3．只要去找，就一定有办法 

4．老板心目中的优秀员工 

5．做*优秀的员工 

6．全力以赴 

第五章超越雇用关系

1．工作是我们要用生命去做的事 

2．怀抱一颗感恩的心 

3．带着热情去工作 

4．选择激情，选择完美 

5．自动自发地工作 

6．努力工作，优劣自有评说 

7．更好更强更完善 

没有任何借口（ⅱ）

序 言 工作，绝不找借口 

**章工作中你有这15种借口吗

1．消灭不负责任的借口——“这件事情不是我定的” 

2．消灭不找方法的借口——“这件事情的难度太大了” 

3．消灭努力不够的借口——“我的能力有限，我是新手” 

4．消灭拖拉松垮的借口——“时间早着呢” 

5．消灭低效率的借口——“这件事情我一直在折腾” 

6．消灭畏惧学习和成长的借口——“我现在这样就很好” 

7．消灭谋取私利并损害团队利益的借口——“公司的利益没有我的利益重” 

8．消灭自我情绪失控的借口——“我的性格就这样，连我的父母都管不了我” 

9．消灭不谦虚谨慎的借口——“我真的不觉得我不如别人” 

10．消灭因循守旧的借口——“我觉得改变自己很难” 

11．消灭不守时间的借口——“对不起，又堵车了” 

12．消灭不主动的借口——“这件事情老板从未吩咐过我” 

13．消灭不追求完美的借口——“我觉得已经做得很好了” 

14．消灭自私自利的借口——“各扫门前雪，别人的事与我无关” 

15．消灭不专业的借口——“这件事情糊弄糊弄就得了，没有多少技术含量” 

第二章职场体现人生*大价值，努力工作绝不找借口

1．爱岗敬业做职场模范，没有任何借口 

2．优秀员工找方法，平庸员工找借口 

3．喜欢找借口的员工都是空谈派 

4．清零借口，发展自己高于一切 

5．借口不是挡箭牌，问题和困难是逃脱不掉的 

6．成绩和结果不是“踢皮球”踢出来的 

7．借口越多，漏洞和失误就越多，你就越倒霉 

第三章服从命令并履行职责，杜绝任何借口

1．服从命令并履行职责，不找托词 

2．勇挑重担，就算被命令去摘星星也要摘下来 

3．永不满足，潜能是无限的，勤于开发自我 

4．细节决定成败，大事小事都精细，不为疏忽找借口 

5．行动说明一切，执行给力，不做冬天里的寒号鸟 

6．激情就是战斗力，坚持事业信仰不找借口 

第四章尽善尽美给力工作，百分百排除任何借口

1．责任到位，不做公司在野党，对公司负责就是对自己负责 

2．执行到位，努力到*后一刻，将工作做到极致 

3．心态到位，紧跟队伍，没有任何借口 

4．姿态到位，不看别人做什么，只看自己做多少 

5．感情到位，只要团队需要，再有委屈也要服从集体 

6．脑子到位，多想办法，多跑腿，带着大脑工作 

7．精力到位，全身心投入工作，全心全意为公司 

第五章站好队伍，问题面前一马当先，不找任何借口

1．**时间解决问题，做问题终结者，不做邋遢先生 

2．工作不伤身，承担责任要比找借口推托来得实际 

3．公司兴亡人人有责，捍卫公司利益是天职，没有任何借口 

4．懂得回馈，感恩公司没有任何借口 

5．诚实守信，遵守公司纪律，没有任何借口 

6．强化服务精神，善待客户没有任何借口 

7．奉献是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值 

第六章积极职场，心怀坦荡，不为抱怨找借口

1．与其抱怨别人，不如反省自我 

2．与其以抱怨来对抗，不如以行动来改变 

3．与其抱怨收获少，不如努力去耕耘 

4．与其抱怨自己太忙，事太多，不如改变工作方法和统筹技巧 

5．与其羡慕别人做得好、拿得多和升得快，不如俯身多请教、多充电 

6．与其埋怨人际关系很冷、很乱，不如用心多经营 

第七章做解决问题的实干派，抛弃借口做大自己

1．解决公司的问题就是加薪升职的机会 

2．自己的问题就是提高完善自我的机会 

3．老板的问题就是你赢得信任和器重的机会 

4．同事的问题就是你构建人脉获得友谊的机会 

5．客户的问题就是你积累业绩的机会 

6．对手的问题就是你脱颖而出的机会 

7．朋友的问题就是你回报友谊并积累人心的机会 

附录一个职业经理人写给员工的一封信