绩效评价与管理

**章 概论
**节 理解绩效
第二节 绩效评价与绩效管理
第三节 绩效管理与人力资源管理其他工作的关系
第四节 绩效管理的发展趋势

第二章 绩效评价指标及指标体系
**节 绩效评价指标
第二节 绩效指标体系

第三章 绩效评价方法
**节 绩效评价方法概要
第二节 统计法
第三节 比较法
第四节 标杆管理法
第五节 量表法
第六节 描述法
第七节 小组评价法
第八节 绩效评价的主体

第四章 绩效评价案例
案例一：编制基于平衡计分卡的目标管理责任书
案例二：借用综合量表法评价大学国旗班队员（学生）的表现
案例三：g公司采用等级择一法与强制比例分布法评价员工绩效
案例四：h公司中层及以下员工绩效考核办法

第五章 绩效管理
**节 绩效管理模型
第二节 绩效周期
第三节 绩效管理误区与难题
第四节 长期绩效

第六章 绩效薪酬
**节 绩效薪酬及其选择
第二节 绩效薪酬的形式
参考文献