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人力资源管理(新视界商务英语系列教材)

人力资源管理(新视界商务英语系列教材)

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图文详情
  • ISBN:9787300177786
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:197
  • 出版时间:2013-08-01
  • 条形码:9787300177786 ; 978-7-300-17778-6

本书特色

《人力资源管理(新视界商务英语系列教材)》由刘白玉和韩小宁主编,本教材具有以下7个特色:(1)系统性:本教材分为7章,基本涵盖了人力资源的主要领域。从人力资源的主要理论到实际工作过程中的主要环节,*后着眼于国际视野,可谓在深度上和广度上都有所扩展。(2)语言规范性:所有的内容均选自国外的原版教材、报纸杂志及官方网站等,保证语言的原汁原味,培养学生的英语思维。(3)前沿性:所选用的材料均是近几年人力资源领域的权威核心理论和相关理念,以及企业*新的案例资料,确保内容的时代性和前沿性。(4)育人性:所编写的内容除了正文部分,还设置了幽默一刻、名人名言等环节,让学生在学习之余也能从中吸取乐观向上的正能量。(5)案例式教学:每章都设有1~2个经典案例,引导鼓励学生主动积极参与,培养分析问题和解决问题的能力。(6)跨文化性:从跨文化视角分析各个国家和地区在人力资源管理领域的异同,吸收先进经验,用于本国本单位的人力资源实践。同时,也有助于培养学生的国际视野和对外合作能力。(7)教辅齐全:本书配套PPT课件、课后练习答案、5套试题及答案。

内容简介

  《新视界商务英语系列教材:人力资源管理》分为7章,包括人力资源管理理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工激励、员工评估、跨文化人力资源管理,基本涵盖了人力资源的主要领域。紧握时代脉搏,扩展国际视野。在传授人力资源管理理论知识的同时,引导鼓励学生主动积极参与,培养分析问题和解决问题的能力。

目录


chapter one theories on human resource management
section a team reward
section b diversity can benefit organizations
section c thirteen phrases you should never say in the office

chapter two human resource planning
section a steps in hr planning
section b developing an hr plan: all the nuts & bolts
section c talent managers who bring new skills

chapter three recruitment
section a e-recruitment: fanciful hunting in avatar world
section b beating the recruitment matrix—technology to filter job applicants
section c to disguise for job hunting?

chapter four employee training
section a new employee orientation
section b training: investment in employees development
section c the 12 best ways to do on-the-job training

chapter five incentive and motivation
section a google, the heaven of the employees
section b support and engagement is the key to retention
section c employee motivation is not one-size-fits-all

chapter six evaluation of employee performance
section a the appraisal interview
section b performance appraisers
section c performance and career management

chapter seven cross-cultural human resource management?
section a cross-cultural issues in hrm—communication process
section b the business of culture: how culture affects management around the world
section c why should global hr improve their cross-cultural awareness
references
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节选

《新视界商务英语系列教材:人力资源管理(英文)》所选用的材料均是近几年人力资源领域的权威核心理论和相关理念,以及企业*新的案例资料,确保内容的时代性和前沿性。所编写的内容除了正文部分,还设置了幽默一刻、名人名言等环节,让学生在学习之余也能从中吸取乐观向上的正能量。

作者简介

  刘白玉,山东工商学院外国语学院教授、副院长。出访过英国、美国、加拿大、德国、法国、意大利、日本、澳大利亚、新西兰等30多个国家,常住加拿大2年,是美国荣誉市民,中国翻译协会专家会员,山东省商务英语协会会长,山东省社科奖评审专家库成员,山东工商学院重点学科“英语学科”带头人,校级精品课“国际贸易实务(英)”主持人,鲁东大学兼职硕士生导师,曲阜师范大学、山东财经大学等5所大学兼职教授。发表论文87篇,其中国际检索9篇;出版专著2部,译著2部,参编教材9部,主编教材4部,总主编教材5部;主持及参与省部级、厅级课题11项。韩小宁,任教于山东工商学院外国语学院商务英语系。山东省对外经济学会国际商务英语专业委员会理事、烟台市翻译协会会员,山东工商学院重点学科“英语学科”成员,校级精品课“国际贸易实务(英)”主讲教师。发表论文4篇,参编教材4部,(副)主编教材1部。参与省部级课题1项,主持校级课题1项。

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