管理学原理-免费赠送电子课件

上篇 管理的基础
**章 管理与管理学
**节 管理的概念及作用
一、管理的概念
二、管理的作用
第二节 管理的基本职能
一、管理的四大基本职能
二、管理的基本职能间的关系
第三节 管理人员的分类与技能要求
一、管理人员的分类
二、管理人员的技能要求
第四节 管理学的研究对象及方法
一、学习管理原理的必要性
二、管理学的研究对象
三、管理学的研究方法
本章小结
案例分析
习题
模拟实训题
第二章 管理思想及管理理论
**节 管理学的产生及发展
一、管理学发展概述
二、早期的管理活动和管理思想
三、中世纪的管理实践和管理思想
四、管理学理论的萌芽
五、管理学的产生
第二节 古典管理理论
一、泰罗的科学管理理论
二、法约尔的一般管理理论
三、韦伯的行政组织体系理论
四、巴纳德的自觉协作活动系统
五、人际关系学说和行为科学理论
第三节 现代管理理论丛林及其展望
一、社会合作系统学派
二、经验或案例学派
三、社会技术系统学派
四、人际关系行为学派
五、群体行为学派
六、决策理论学派
七、沟通（信息）中心学派
八、管理理论发展的展望
本章小结
案例分析
习题
模拟实训题
第三章 管理的基本原理
**节 管理基本原理的特征
第二节 系统原理
一、系统的概念
二、系统原理的要点
第三节 人本原理
第四节 责任原理
第五节 效益原理
一、效益的概念
二、效益的评价
三、效益的追求
本章小结
案例分析
习题
模拟实训题
第四章 管理实施的要素
**节 管理者
一、管理者的概念
二、管理者的类型
三、管理者的素质
四、管理者的技能
五、管理者的情商
第二节 管理对象
一、管理对象的含义
二、管理对象的内容
第三节 管理环境
一、管理环境的定义
二、管理环境的层次
三、管理与环境的关系
四、环境管理
第四节 组织文化
一、组织文化及其特点
二、组织文化的内容
三、组织文化的形式
四、组织文化的构成
五、组织文化的作用
本章小结
案例分析
习题
模拟实训题

中篇 管理的职能
第五章 计划职能
**节 计划的基础
一、计划概述
二、计划的类型与程序
第二节 战略管理
一、战略的含义及特征
二、战略管理的层次及内容
三、战略管理的过程
四、环境分析
五、战略选择
第三节 目标管理
一、目标管理的基本知识
二、目标管理的过程
第四节 计划的工具和技术
一、预测概述
二、预测方法
三、决策概述
四、决策方法
本章小结
案例分析
习题
模拟实训题
第六章 组织职能
**节 组织理论概述
一、组织的基本概念
二、组织工作原则
三、管理幅度与管理层次
第二节 组织结构与组织设计
一、组织结构的类型
二、组织设计的内容
三、组织的运行与变革
第三节 团队组织
一、团队的构成
二、团队精神
本章小结
……

下篇 管理的应用