工会和谐劳动关系创建实务

**章 创造和谐劳动关系是社会和谐的基础
**节 劳动关系深刻影响社会政治经济的转型发展
第二节 科学发展、和谐发展的深刻劳动关系政策意涵
第三节 劳动关系主体是构建和谐社会的基本力量
第二章 工会贯彻落实劳动关系政策的正确价值取向
**节 市场经济国家劳动关系政策选择的历史经验
第二节 制约我国劳动关系政策选择的历史和现实因素
第三节 我国劳动关系政策选择的价值取向和主要目的
第三章 劳动关系制度选择与模式创新
**节 劳动关系制度与社会政治经济制度的关系
第二节 劳动关系制度的演进与合作主义的产生
第三节 市场经济条件下我国劳动关系制度的选择
第四章 劳动、劳动者与工会企业民主化管理的推行
**节 劳动在现代企业生产和管理中的作用
第二节 企业民主的一般含义与中国企业的民主建设
第五章 劳动合同契约化调整与职工民主权利保护
**节 从身份到契约：中国劳动关系性质的根本变化
第二节 从自由到民主：劳动关系调整方式的根本性变革
第六章 社会转型期我国劳动关系调整工作思路
**节 劳资矛盾已成为社会转型期的突出问题
第二节 社会转型期我国劳动关系的非均衡性
第三节 社会转型期我国劳动关系的非秩序性
第七章 工会合作和谐新型劳动关系创新
**节 构建合作和谐新型劳动关系的指导思想和基本认识
第二节 合作和谐新型劳动关系的基本内涵、特征和要求
第三节 构建合作和谐新型劳动关系的理论基础和现实条件
第八章 构建合作和谐新型劳动关系的路径和措施
**节 构建合作和谐新型劳动关系的基本路径和原则
第二节 构建合作和谐新型劳动关系的对策措施
第九章 建立和完善我国企业劳动关系运作机制
**节 企业劳动关系和企业劳动关系运作的基本形式
第二节 我国企业劳动关系运作的制度选择和主要内容
第三节 完善我国企业劳动关系运作机制的主要措施
第十章 工会职责与维权转型
**节 总体利益与具体利益关系的辨析
第二节 职工合法权益内涵及其经济属性
第三节 社会转型期工会工作面临的困境
第十一章 工人阶层、工会与社会转型
**节 当代工人阶层的重组与转型
第二节 组织化的宏观制约和微观制约
第三节 阶层地位回归和阶层意识重建
第十二章 工会的改革转型与发展前景
**节 工会改革发展的主要目标
第二节 工会改革发展的基本路径
第三节 工会改革发展的基本构想
第十三章 维护职工合法权益、构建和谐劳动关系
**节 牢固树立中国特色社会主义工会维权观
第二节 掌握统筹兼顾、突出重点的维权方法
第三节 着力构建和谐稳定的劳动关系
第四节 注重切实多为职工办实事
第十四章 全力推进集体合同制度
**节 集体合同制度概述
第二节 集体合同的内容
第三节 集体合同的签订程序
第四节 建立集体合同制度需解决好的几个问题
第五节 集体合同中有关劳动标准的法律规定
第十五章 积极推进工资集体协商制度
**节 工资集体协商的适用范围、原则和内容
第二节 工资集体协商的程序
第三节 协商代表的产生、素质要求、权利义务及协商技巧
第四节 不同类型企业的协商重点和上级工会的职责
第五节 国家关于工资方面的指导方针及现行工资
制度的有关规定
第六节 积极推进工资集体协商工作
第十六章 代表和组织职工进行民主管理、民主参与
和民主监督
**节 组织职工开好职工代表大会
第二节 坚持搞好厂务公开
第三节 认真实行对企业领导干部的民主评议
第十七章 高度重视和做好工会劳动保护工作
**节 劳动保护是劳动者的权利
第二节 劳动保护是国家的一项重要政策
第三节 劳动保护工作的概念和作用
第四节 工会劳动保护工作
第五节 工会劳动保护组织体系
第六节 做好工会劳动保护工作
第十八章 重点推进工会社会保障工作
**节 社会保障概述
第二节 社会保险概述
第三节 工会社会保障工作的概念和特点
第四节 工会社会保障工作的内容
第五节 努力抓好基层工会社会保障工作