管理心理学

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作者：孙时进，卢会志　主编

出版社：立信会计出版社

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ISBN：9787542937308
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：389
出版时间：2013-03-01
条形码：9787542937308 ; 978-7-5429-3730-8

本书特色

作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材，在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。孙时进等编著的《管理心理学》囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并结合近年来的研究增添了许多新概念、新理论、新方法，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果，有助于读者更好地把握管理心理学的前沿动态。本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。

内容简介

　　在原书的基础上，《管理心理学》第二版的修订工作是由复旦大学心理系主任、博士生导师孙时进教授带领一支心理学专业学术团队完成的，他们大多是来自各高等院校的心理学专业任课教师或研究人员。作者参考和借鉴了当前管理心理学以及相关心理学科的*新研究成果，对原书的各个章节进行了修订或重写．首先，由孙时进、卢会志对全书进行体系架构整合并提出了修订提纲。其次，团队成员经过深入的讨论，分工协作、相互支持。各章的修订撰写者分别是：**章，孙时进；第二章，张萍；第三章，毕玉芳；第四章，丁志强；第五章，张婕；第六章，马娟；第七章，王大伟、郭越丰；第八章，郭洪波；第九章，李淑娜；第十章，卢会志；第十一章，陈晓云；第十二章，沈福来、杜学礼。*后，全书由孙吋进、卢会志进行了统稿和定稿。　　本书第二版延续了**版的写作风格并保留了大量的资料，在此，对**版各章作者们的辛勤劳动表示深深的感谢!在修订的过程中，我们参考、引用了许多资料，由于篇幅所限不能——列出，谨向有关作者表示由衷的谢意!立信会计出版社洪梅春女士和蔡莉萍女士为本书的出版付出了大量辛勤的心血，她们勤奋务实的工作作风和高度的敬业精神时时鼓舞与鞭策着我们，令我们感动。没有两位女士的支持和帮助，本书的顺利出版是不可想象的。

**章导论
　**节管理心理学概述
　　一、管理心理学的概念
　　二、管理心理学的任务
　　三、管理心理学的研究內容
　　四、管理心理学的特点
　　五、管理心理学的学科性质
　第二节管理心理学研究的原则与方法
　　一、管理心理学研究的基本原則
　　二、管理心理学研究的基本程序
　　三、管理心理学的研究方法
　第三节管理心理学的产生与发展
　　一、西方管理心理学的产生与发展
　　二、我国管理心理学的产生与发展
　　本章小结
　　思考题
　　阅读材料
第二章个性心理与管理
　**节个性概述
　　一、个性的概念
　　二、个性的特性
　　三、个性理论
　……
第三章　情绪管理
第四章　激励理论与管理
第五章　人际沟通与交往
第六章　冲突理论与管理
第七章　态度理论与管理
第八章　决策心理与管理
第九章　领导心理与管理
第十章　群体心理与管理
第十一章　组织心理与管理
第十二章　员工心理健康与管理
主要参考资料及推荐读物
**版后记
第二版后记

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