同理心-站在老板的角度发现最好的前途

序 言 站在老板的角度，发现*好的前途 
**章 换位思考，读懂老板： 
　同理心的**重境界 
　了解老板的需求，做其得力助手 
　学会相信和追随老板 
　学习和欣赏你的老板 
　善于和老板交流，让沟通事半功倍 
　你来提意见，让老板拿主意 
　不批评公司，不抱怨老板 
　顶撞老板，容易自毁前程 
第二章 主动执行，做事到位： 
　同理心的第二重境界 
　主动执行，不必凡事都要老板交代 
　主动承担，为老板排忧解难 
　主动适应，更容易成就自己 
　主动补位，做“多管闲事”者 
　做事到位，绝不当“差不多先生” 
　踏实肯干，拒绝牢骚满腹 
　物超所值，给老板多一点惊喜 
第三章 树立大局观，融入团队： 
　同理心的第三重境界 
　树立大局观，绝不让团队分裂 
　融入团队，不当“独行侠” 
　善用团队智慧，做到“1+1＞2” 
　懂得谦卑，露才能不露锋芒 
　学会“转舵”，和不同上司愉快相处 
　主动协作，乐意帮助同事 
　包容同事，与不同性格者默契配合 
第四章 关心公司利益，维护公司荣誉： 
　同理心第四重境界 
　始终把企业利益放在**位 
　为公司操心，忧公司所忧 
　维护公司的形象与声誉 
　守住公司的秘密 
　带着“过门心态”工作 
　做“持家型”员工，为公司开源节流 
　坚决不做公司的“银鼠” 
第五章 解决难题，倍增业绩： 
　同理心的第五重境界 
　做问题和困难的“终结者” 
　凡事当机立断，尽快着手解决 
　用正确的方法做正确的事 
　什么时候都用业绩说话 
　努力上进，屡创佳绩 
　带着灵魂工作，不断刷新业绩 
　付出越多，竞争优势越大 
第六章 忠诚度高，感恩心强： 
　同理心的第六重境界 
　老板喜欢把心放在公司里的人 
　老板憎恶“身在曹营心在汉”的人 
　能力很重要，忠诚更重要 
　公司遭遇困境时，不离不弃 
　服从：忠诚度的有效证明 
　把老板当恩人，将工作当礼物 
　用忠诚打开成功之门