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劳动关系协调员基础知识考试指南

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  • ISBN:9787010130668
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:452
  • 出版时间:2014-03-01
  • 条形码:9787010130668 ; 978-7-01-013066-8

本书特色

劳动关系协调员是建设和谐社会中企业和职工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的*基层承担者。2007年,原劳动和社会保障部颁布《劳动关系协调员国家职业标准》(以下简称《职业标准》)。《职业标准》指出:劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动

内容简介

《劳动关系协调员基础知识考试指南》以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳,按照培训教程的章节编写了鉴定要素细目表,明确以及各章节的考核知识点。同时,《考试指南》提供各种题型的样题及解答示例,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体的指导。《劳动关系协调员基础知识考试指南》主要包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分。

目录

**篇考试说明及复习指导

  劳动关系协调员国家职业资格考试说明

  劳动关系协调员基础知识复习指导

第二篇鉴定点

  劳动关系协调员基础知识鉴定要素细目表

第三篇基础内容

 **章职业道德

  **节职业道德基础知识

  第二节职业道德守则

  第三节劳动关系协调人员职业操守

 第二章劳动保障法律与政策

  **节劳动保障法律与政策概论

  第二节劳动保障法律关系

  第三节劳动保障法的基本制度

 第三章劳动关系

  **节劳动关系基础理论

  第二节劳动合同制度

  第三节集体协商和集体合同制度

  第四节劳动规章制度

  第五节职工参与制度

  第六节劳资冲突

 第四章人力资源管理

  **节人力资源管理基本理论

  第二节工作分析

  第三节员工招聘

  第四节绩效考核

  第五节薪酬管理

  第六节人力资源管理与劳动关系管理的关系

 第五章劳动经济学

  **节劳动力市场

  第二节劳动力需求与供给

  第三节工资的确定

  第四节人力资本投资

  第五节劳动力流动

  第六节劳动力市场歧视

 第六章其他基础知识

  **节社会学常识

  第二节社会调查统计分析方法

  第三节心理学常识

  第四节人际沟通的方法与技巧

  第五节人力资源和社会保障行政部门机构设置与职能

  第六节劳动争议仲裁、诉讼机构职能和办案程序

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