- ISBN:9787502464332
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:168
- 出版时间:2014-03-01
- 条形码:9787502464332 ; 978-7-5024-6433-2
本书特色
拿业绩讲话,凭业绩立足,靠业绩赢得地位 拿能力说话,凭能力立足,靠能力赢得职位 感恩做人为金,敬业做事为赢 把握今日,赢得不可替代的明日 方法改变命运,方法成就卓越 多点作为,多点业绩,多次机会 习惯能成就一个人,也能毁掉一个人 秉承“零借口、零折扣”理念,走向成功 成功者不言放弃,放弃者绝不成功 放弃责任,就等于放弃了成功机会 若能给我“阿基米德”,我就能找到成功支点 做到“同事圈”里*棒,让自己成为不可替代的人 站在老板或上司角度思考,站在员工角度做事 智者遇到问题找方法,愚者遇到困难找理由 困难在哪里,机遇就在哪里,成功就在哪里
内容简介
《创业者的十把成功砍刀》共十章,每章都为读者归纳提炼了几种成功创业理念和科学思维模式,也为读者提供了成功创业的路径和方法。《创业者的十把成功砍刀》能够很好地引领创业人员建立科学创业机制、打通高效创业流程、提升创业成功率、控制创业风险,走向成功创业之路,是一部具有正能量的励志图书。
目录
1 一秉承“零借口”理念——创业者铁血法则之一
1.1.1 秉承“零借口”铁血法则,控制执行力风险
1.1.2 习惯能成就一个人,也能毁灭一个人,砍不良习惯
1.1.3 不要满足99%,要有100%的追求,砍掉不完满追求
1.1.4 凡事追求完美力求到位,执行讲究高效力求彻底
1.1.5 成功光顾秉承“零借口”的人,砍掉完美借口
1.2 秉承“零折扣”理念——创业者铁血法则之二
1.2.1 秉承“零折扣”理念,控制执行力风险
1.2.2 追求卓越,就要卓越执行,砍执行不卓越的借口
1.2.3 战略导向呼唤完美执行,莫让执行力打折扣
1.2.4 执行过程具有“乘数效应”,不能打折扣
1.2.5 执行部门具有“新木桶效应”,不能打折扣
2 第二把成功创业砍刀。砍不作为思想
2.1 拿业绩讲话,凭业绩立足,靠业绩赢得地位
2.2 拿能力说话,凭能力立足,靠能力赢得地位
2.3 辛勤耕耘,赢得属于自己的一片天空
2.5 多点作为,多点业绩,多次机会
3 第三把成功创业砍刀,砍遇挫就言放弃的思想
3.1 成功者不言放弃,放弃者永不成功
3.2 挫折是强者的起点,挫折是弱者的终点
3.3 挫折可以磨炼意志,逆境可以造就强者
3.4 成功就在失败的隔壁,失败是成功之母
3.5 一百次跌倒,一百零一次站起来,走向成功
3.6 跌倒了站起来,就有希望之路
3.7 失败引领成功,失败创造财富
3.8 追求卓越,面对失败,掌握未来
3.9 回避挫折,不会摆脱挫折,更不能战胜挫折
3.10失败为成功者指出错误航向,走向成功之路
4 第四把成功创业砍刀,砍遇到困难不找方法的习惯
4.1 若能给我“阿基米德”,我就能找到成功支点
4.2 方法改变命运,方法成就卓越、铸造成功
4.3 逆境比顺境,更能引领成功
4.4 智者遇到问题找方法,愚者遇到困难找理由
4.5 困境在哪里,机遇就在哪里,成功就在哪里
5 第五把成功创业砍刀。砍不忠诚、不敬业的行为
5.1 感恩做人为金,敬业做事为赢
5.2 感恩是做人之本,忠诚是立业之柱
5.3 忠诚赢得老板的信任,成就自己梦想
5.4 我为企业,企业也在为我
5.5 敬业是谋生之路,忠诚是立足之本
5.6 忠诚铸造成功,业绩成就卓越
6 第六把成功创业砍刀,砍不为企业着想的心态
6.1 像老板一样为企业着想,成就自己梦想
6.2 以老板的心态诚信做事,赢得老板信赖
6.3 站在老板角度思考,站在员工角度做事
6.4 做老板或上司*离不开的人,成为不可替代
6.5 以老板的心态融入企业,让梦想成真
7 第七把成功创业砍刀,砍明日复明日的做事方式
7.1 今日不付出,明日被替代,后天找工作
7.2 把握今日,赢得不可替代的明日
7.3 成事立业在今日,败事在于今日复明日
7.4 今日事今日毕,不要让今日事明日毕
7.5 做到“同事圈”里*好,成为不可替代
7.6 只有肯付出,方能创造人生奇迹
7.7 没有人不可逾越,没有谁不可替代
8 第八把成功创业砍刀,砍不负责任的态度
8.1 挑战富有挑战性的工作,架起成功阶梯
8.2 强者承担责任,失败者逃避责任
8.3 责任等于机会,靠近责任,就靠近机会
8.4 放弃责任,就等于放弃了成功机会
8.5 凭借承担责任,赢得老板信任,走向成功
9第九把成功创业砍刀,砍不服从的观念
9.1 今天是服从者,明天就是命令者
9.2 服从老板是天职,服从上司是命令
9.3 服从是金,折扣服从是石
9.4 老板永无错,服从老板不会有错
9.5 秉承服从理念,立于不败之地
10 第十把成功创业砍刀,砍做事不到位的习惯
10.1 把工作做到位,把事做完美
10.2 把工作想到位,把事做到位
10.3 要做就做*好,要做就做*棒
10.4 精细决定成败,集约化铸就辉煌
10.5 做事**次就做正确,赢得时间
节选
方法成就卓越,成就成功。重视方法是每一位卓越、成功者的选择,卓越优秀的人一定是*重视方法的人。因为,他们懂得一个道理:凡事都会有解决的方法,而且只要去找、去研究,总会有更好的方法。每个人都是好方法的创造者,每个人都能够做到用*佳的方法创造成功的良机。每个成功者之所以成功,不仅仅是因为他的辛勤和汗水,更重要的就是凡事要讲方法、有策略,这样才能真正地把一件事做好。有很多人,他们也付出了很多心血和汗水,但还是没有成功,这就需要从自身做事的方法来找原因了。一个成功的人,必定是懂得寻找方法,而且是重视方法的人。 在工作中也是一样:一流人找方法,二流人找借口。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。在现实中,企业员工可以分为三种:一种是具有敬业精神并能找方法的员工,他们拥有智慧并乐于奉献智慧,毫无疑问,这类员工是卓越优秀的;二是敬业但缺乏方法的员工,他们能奉献汗水,这种员工企业老板需要,但不会有太大的发展;三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,*终的结局只能是离开。 创建方法文化,方法文化是推动创业成功的灵魂与源泉。很多时候工作并不在于你怎么做.而是在于你想怎么做。一个善于用方法文化去创业的人,往往能找到解决问题的*好方法。这样的人必然是生活的强者和企业的骨干。心理学研究表明,在困难面前积极想办法的态度会激发我们的潜在智慧。为此,很多成功的企业家在遇到困难时,非常在意营造动脑筋、想办法的氛围。 当代企业的创业也是这样,总是问题和困难相伴。也正是在问题和困难的解决中,磨练出创业者的艰苦创业精神。罗曼·罗兰说得好:“只有历经无数困难的磨练,才能走向成功的顶峰。” ……
作者简介
赵千里,教授级高级工程师,工学博士,博士研究生导师,“全国五一劳动奖章”获得者,国家安全技术支撑专家、中国安全生产协会专家委员会专家组成员、全国安全文化专家、全国矿山安全专委会副主任委员,中国有色金属学会安全学术会副主任委员,长期从事企业安全文化研究工作。 主持完成了“金川五阶段安全文化管控集成模式”、“矿山企业安全专家系统”、“安全文化创建理论模型与支撑体系”、“安全生产标准化理论研究与应用”等30多项科研项目。其中,获省部级科技进步一等奖4项、二等奖5项、三等奖6项;企业科技进步特等奖1项、二等奖2项、三等奖3项;现代化管理一等奖3项、二等奖2项、三等奖3项。 出版了《卓越的企业文化力、领导力、执行力》、《经济全球化引领下的企业文化再造工程》、《矿井通风三维仿真模拟理论与空气幕理论》、《现代矿山企业安全控制创新理论与支撑体系》、《新世纪企业安全执法创新模式与支撑理论》等8部著作。在国内外核心期刊上发表科技与管理论文120余篇。
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