公职人员职业风险-自我认识.评估和调适

序言
公职人员职业风险
自我认识、评估和调适手册
引言
**章 风险的自我认识
一、权力集中容易成为腐蚀对象
二、比较不当容易引起需要膨胀
三、面对吹捧容易导致自我扭曲
四、遇到挫折容易诱发犯罪动机
五、心存侥幸容易促成心理外化
第二章 风险的自我评估
一、职务犯罪心理的动力因素评估
二、职务犯罪心理的调节因素评估
三、职务犯罪心理的特征因素评估
四、职务犯罪心理的心态因素评估
五、职务犯罪的潜意识因素评估
六、职务犯罪风险的综合评估
第三章 风险的自我控制
一、正确认识和处理好三对关系
二、及时掌握并调适好自己的心态
三、高度警惕并打消侥幸的心理
四、提高抵御诱惑或抗风险的能力
五、正视问题并勇于跳出人生怪圈
结语
职务犯罪及预防对策研究
**章 职务犯罪心理及其防治研究
引言
一、被调查对象的基本情况
二、职务犯罪心理的构成特征
三、职务犯罪心理的演变过程
四、职务犯罪心理的外化模式
五、职务犯罪心理的演变规律
六、职务犯罪的心理防治建议
职务犯罪预防制度研究
**章 职务犯罪预防的权力控制机制研究
一、以公民权利制约公共权力
二、以公共权力制衡公共权力
三、以社会权力制约公共权力
第二章 社会转型期的制度反腐机制研究
引言
一、 制度反腐的静态分析
二、 制度反腐的动态演示
三、制度反腐机制的建立
结语
第三章 腐败预防与制度完善
工程腐败中的权力规范
一、行贿人与受贿人的互动模式分析
二、行贿人与受贿人的“理性选择”
三、“理性”背后的制度漏洞
四、规范权力——工程腐败之治本之策